Estatuto Particular

Exposición de motivos

I

La Ley 2/1974, de 13 de febrero, de Colegios Profesionales, que ha sufrido algunas modificaciones, entre otras por Ley 74/1978, de 26 de diciembre, Ley 7/1997, de 14 de abril, de Medidas liberalizadoras en materia de suelo y de Colegios Profesionales y Real Decreto-Legislativo 6/2000, de 23 de junio, de Medidas Urgentes de Intensificación de la Competencia en Mercados de Bienes y Servicios, al objeto de su adaptación al contenido de la Constitución española de 1.978, concretó los principios jurídicos básicos en esta materia y garantizó la autonomía de los Colegios, su personalidad jurídica y su plena capacidad para el cumplimiento de los fines profesionales.

En él ámbito específico de la Enfermería, la normativa colegial estaba constituida por el Real Decreto 1856/1978, de 29 de junio, el que se aprobó el Estatuto de la Organización Colegial de Ayudante Técnico Sanitario, también pre-constitucional, modificado por Real Decreto 306/1993, de 26 de febrero, entre otros motivos, por la denominación del título exigible para solicitar la colegiación, de ATS, que obedecía al de una titulación que acababa de extinguirse con aquel Real Decreto de 1.977, y, por otra, al objeto de modificar determinado articulado, para armonizar el régimen económico del mismo.

La necesaria adaptación de la Organización colegial a la nueva organización territorial del Estado en Comunidades Autónomas motivó la aprobación del Real Decreto 1231/2001, de 8 de noviembre; norma que recoge los vigentes Estatutos generales de la Organización Colegial de Enfermería de España, del Consejo General y de Ordenación de la actividad profesional de enfermería.

El Estatuto de Autonomía de Extremadura, en su redacción por Ley orgánica 12/1999, de 6 de mayo, dispone en su artículo 8.6 que corresponde a la Comunidad Autónoma de Extremadura la competencia de desarrollo legislativo y ejecución en materia de Colegios Profesionales y ejercicio de las profesiones tituladas. El proyecto de Ley de Colegios Profesionales y de Consejos de Colegios Profesionales de Extremadura, ya dispone en su articulado que los Colegios Profesionales cuyo ámbito territorial de actuación se circunscriba exclusivamente a todo o parte del territorio de la Comunidad Autónoma de Extremadura, se regirán por las disposiciones básicas del Estado, por la presente Ley, las normas que se dicten en desarrollo de la misma, y por sus Estatutos. Igualmente prevé que la denominación de los Colegios Profesionales deberán responder a la titulación oficial exigida para la incorporación a los mismos o la de laProfesión o actividad ejercida, y no podrá ser coincidente o similar a la de otros Colegios preexistente, ni susceptible de inducir a error en cuanto a los Profesionales que lo componen. La Ley establece en su artículo 12 que los Colegios Profesionales de Extremadura aprobarán sus Estatutos y sus modificaciones de manera autónoma sin más limitaciones que las expuestas por el ordenamiento jurídico.

II

La Constitución Española, de 27 de diciembre de 1.978, en su artículo 149.1,30ª atribuye al Estado competencias exclusivas sobre la regulación de las condiciones para la obtención, expedición y homologación de títulos académicos y profesionales, que cumple la Ley Orgánica 11/1983, de 25 de agosto, de Reforma Universitaria. Y en su artículo 36 dispone que la Ley regulará las peculiaridades propias del régimen jurídico de los Colegios Profesionales y el ejercicio de las Profesiones tituladas, que cumple la Ley 2/1974, citada, con las modificaciones posteriores que ha venido sufriendo.

III

La citada Ley 11/1983, atribuyó a la Universidad, entre otros objetivos, la preparación para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicación de conocimientos y método científico, que acredita expidiendo títulos académicos de primero, segundo y tercer ciclo. En concreto, su artículo 28 atribuyó al Gobierno la potestad para establecer los títulos que tengan carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, así como las Directrices Generales de los Planes de Estudio que deban cursarse para su obtención y homologación. En desarrollo y complemento de los mandatos legales, se dicta el Real Decreto 1496/1987, de 6 de noviembre, que establece el carácter, validez y efectos de aquellos títulos académicos, otorgándoles plena capacidad docente y habilitación para el ejercicio profesional, de acuerdo con la normativa vigente.

La titulación de Diplomado en Enfermería se establece, inicialmente, por Real Decreto 2128/1977, de 23 de julio, citado, en desarrollo de la disposición transitoria segunda, siete, de la Ley General de Educación de 4 de agosto de 1.970, y las directrices de los Planes de Estudio por Orden ministerial de 31 de octubre de 1.977. Luego, en cumplimiento de lo dispuesto en aquel artículo 28 de la Ley universitaria, se dicta el Real Decreto 1466/1990, de 26 de octubre, por el que se establece el título oficial de Diplomado en Enfermería y las Directrices Generales Propias de los Planes de Estudio conducentes a su obtención, configurado por las modificaciones introducidas en el Real Decreto 1667/1990, de 20 de diciembre, con corrección de erratas publicadas en el B.O.E. número 14 de 16 de enero de 1.991, sufriendo posteriores adaptaciones por Real Decreto 1267/1994, de 10 de junio, entre otros, que, al tiempo, también modifica al anterior Real Decreto 1497/1987, que establece las directrices generales comunes de los Planes de Estudio de los títulos universitarios de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional.

 

La Ley 11/1983, citada, si bien ha sido derogada por la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, sin embargo, el contenido de los artículos 1º, Dos, b), 28 y 30 han sido reproducidos en los artículos 1º. Dos, b), 34 y 37, respectivamente.

IV

Por otra parte, el 12 de junio de 1.985 se produce el Acta de Adhesión del Reino de España y la República Portuguesa con entrada en vigor a partir del día 1 de enero de 1.986, firmada por el Estado Español al amparo del artículo 96 de la Ley Fundamental, que provoca la traslación del contenido de las Directivas Comunitarias, 77/452/CEE, completada por la 81/1057/CEE y 77/453/CEE, modificada por la 89/595/CEE, sobre coordinación de las disposiciones legislativas, reglamentarias y administrativas que regula el reconocimiento de diplomas, certificados y otros títulos de Enfermero de los Estados miembros de la CEE, el ejercicio efectivo del derecho de establecimiento y la libre prestación de servicios, implantación en el ordenamiento jurídico español que hace necesaria la promulgación del Real Decreto 305/1990, de 23 de febrero, modificado por el Real Decreto 1275/1992, de 23 de octubre. El citado Real Decreto, entre otras consideraciones, establece por enseñanza la parte de la formación en Cuidados de enfermería gracias a la cual los estudiantes de enfermería adquieren los conocimientos, la comprensión, las aptitudes y las actitudes profesionales necesarias para planificar, prestar y evaluar los cuidados integrales de salud.

 

V

La Ley, 2/1974, de 13 de febrero, constitucionalizada en el artículo 36 de la Carta Magna, atribuye a los Colegios Profesionales, como fines esenciales, la ordenación del ejercicio de la Profesión, la representación exclusiva de la misma y la defensa de los colegiados, al tiempo que configura a los Colegios como Corporaciones de Derecho Público, por aplicación de la de la cláusula 18 del artículo 149.1 del Texto Constitucional, que establece las bases del régimen jurídico de las Administraciones Públicas. La Ley Colegial materializa las funciones de los Colegios en su artículo 5º, al tiempo que su artículo 2º dispone que el Estado y las Comunidades Autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, garantizan el ejercicio de las Profesiones Colegiadas de conformidad con lo dispuesto en las leyes.

En base a lo anterior, y en cumplimiento de lo establecido en el art. 6.4 de la Lcp y 1º del citado RD 1231/2001, la Junta de Gobierno de este Colegio, en su sesión extraordinaria del día dos de diciembre de 2002, tomó el Acuerdo de aprobar el Proyecto de Estatuto del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz, cuyo texto se elaboró y estuvo a disposición de los colegiados. Celebrada la sesión extraordinaria convocada a ese único efecto el día 19 de diciembre de 2.002, estudió el texto propuesto, al que se introducen algunas modificaciones, que figuran en el Estatuto, aprobándose por unanimidad de los miembros asistentes, levantándose el correspondiente Acta al efecto. El texto se incluye a continuación bajo el epígrafe “Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz”.

 

El texto se articula en tres artículos: el primero aprueba el texto del Estatuto como Anexo; el segundo incluye el contenido de la Resolución 40/1998, de 28 de abril, como texto del mismo, así como el contenido de la Resolución 39/1997, que aprobó el Baremo de Honorarios Profesionales, al tiempo de declarar la vigencia de la Resolución 41/1998, por la que se ordena la actividad Profesional de los Enfermeros Especialistas en Obstetricia-Ginecología, así como la de aquellos otros Acuerdos y Resoluciones que no se opongan a lo establecido en este Estatuto; el tercero y último trata de la remisión del Acuerdo al Consejo General. El Anexo consta de siete Títulos, cuatro Disposiciones adicionales; tres Finales y tres Disposiciones derogatorias. El título primero se lo dedica a la Profesión titulada colegiada; el segundo establece la ordenación de la Profesión, los epígrafes del baremo de honorarios profesionales y las cantidades correspondientes a cada una de las actividades señaladas, sin perjuicio de su actualización anual, y su régimen disciplinario; el tercero establece el  régimen económico y financiero; el cuarto comprende al régimen jurídico de los Acuerdos y actos del Colegio; el quinto contiene los órganos de Gobierno, estructura y funciones; el sexto se lo dedica al régimen electoral colegial; y, por último, el séptimo establece la vinculación del Colegio con el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y con el Consejo General. En sus cuatro disposiciones adicionales crea las instituciones Comisión deontológica y la figura del instructor de expedientes; y en la tercera y cuarta el reconocimiento a las Asociaciones Profesionales y el establecimiento de las Comisiones Especializadas. Sus tres disposiciones finales atribuyen potestades a los órganos del Colegio para crear, participar o integrarse en instituciones admitidas en derecho, corregir determinadas irregularidades estatutarias, aplicar y desarrollar el Estatuto. Y como colofón sus dos Disposiciones transitorias, que prevén la asunción de determinados procedimientos y las situaciones de los Ayudantes Técnicos Sanitarios y Diplomados en Enfermería con “diploma” o título oficial de Especialista que han convalidado los mismos por el de Diplomado en Fisioterapia y Podología, respectivamente.

 

Título Único.

De los Estatutos del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz

 

Artículo 1 .- Estatutos del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz.

 

Se aprueba el Estatuto del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz, que se inserta como Anexo al presente Acuerdo de la Junta General de colegiados.  Igualmente, se aprueba como Anexo II el Baremo de Honorarios Profesionales de carácter orientativo.

Artículo 2.- Acuerdos y resoluciones anteriores.

 

1. Se incorpora al presente Estatuto el Acuerdo de Junta General de colegiados, de 28 de abril de 1.998, por el que se regula la actividad Profesional de los Enfermeros en este ámbito territorial de Badajoz, publicado como Resolución 40/1998, en el Diario Oficial de Extremadura del día 22 de mayo de 1.999.

2. Igualmente, queda incorporado como texto de este Estatuto, con las adaptaciones correspondientes, la Resolución 39/1997, de 20 de junio, por la que se establece el Baremo de Honorarios Profesionales, de carácter orientativo, y el servicio correspondiente para el encargo de cobro de las percepciones, remuneraciones u honorarios Profesionales de los Enfermeros.

3. Mantiene su vigencia la Resolución 41/1998, de 28 de abril, por la que se ordena la actividad Profesional de los Enfermeros Especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica, Matrona, así como cuantos Acuerdos de la Junta General de colegiados no se opongan a lo establecido en este Estatuto.

 

Artículo 3º.- Remisión del Acuerdo.

 

De conformidad con lo previsto en el apartado 4) del artículo 6º de la Ley Reguladora de Colegios Profesión, el contenido del presente Acuerdo será remitido al Consejo General.

En Badajoz a 19 de diciembre de 2002. Doy fe: La Secretaria. Fdo. Manuela Macías Hernández.

 

La Presidencia,

Fdo. Carlos Tardío Cordón.

 

ANEXO I

ESTATUTOS DEL COLEGIO OFICIAL DE ENFERMERÍA DE BADAJOZ.

Título I.-Profesión titulada colegiada.

Capítulo I.-Base jurídica.

 

Artículo 1.- Base jurídica de la Profesión titulada colegiada.

 

1. La Constitución consagra los principios de libertad y de libre elección de Profesión u oficio al tiempo que establecee expresamente en su artículo 36 que la ley regulará las peculiaridades propias del régimen jurídico de los Colegios y el ejercicio de las Profesiones tituladas, función que cumple la Ley de Colegios Profesionales, que somete a requisitos de titulación y demás condiciones estatutarias a quienes pretendan ejercerlas.

Por otra parte, el Magno Texto atribuye al Estado la regulación para la obtención, expedición y homologación de títulos académicos y profesionales, que la Ley universitaria establece en tres ciclos, niveles o grados, que surtirán efectos académicos plenos y habilitarán para el ejercicio profesional, de acuerdo con la normativa vigente.

2. Según las disposiciones citadas, desarrolladas en el ámbito de la Enfermería por el Real Decreto 1231/2001, de 8 de noviembre, por el que se aprueban los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería de España, Enfermero es una Profesión titulada colegiada.

3. En desarrollo del citado Real Decreto y de la Ley de Colegios Profesionales, se aprueban los Estatutos de este Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz, así como el Baremo de Honorarios profesionales, que tendrán carácter orientativo.

 

Artículo 2.- Naturaleza jurídica.

 

1. Con amparo en el artículo 149.1,18ª de la Constitución, la Ley de Colegios Profesionales, después de considerar a éstos como Corporaciones de Derecho Público, les atribuye, como fines esenciales, la ordenación del ejercicio de la Profesión, la representación exclusiva de la misma y la defensa de los derechos de los colegiados.

2. La Ley Reguladora de Colegios Profesionales establece que el Estado y las Comunidades Autónomas, en el ámbito de sus respectivas competencias, garantizan el ejercicio de las profesiones colegiadas de conformidad con lo dispuesto en la leyes.

3. Establecida la Profesión titulada colegiada en virtud de las normas antes citadas, procederá aplicar de la Ley Colegial Autonómica aquellas disposiciones que, en el ámbito de su competencia, afecten a la misma.

 

Artículo 3.- Sede, competencia y ámbito territorial.

 

1. La sede de este Colegio Oficial de Enfermería se encuentra en Badajoz, calle Servando González Becerra s/n, Edificio Ecuador, Anexo, Código Postal 06011.

2. El Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz  tiene, a efectos de los fines y funciones públicas, la consideración de Corporación de Derecho Público, con base en los Estatutos Generales de la Organización, la Ley Reguladora de Colegios Profesionales y amparo en la Constitución española, con personalidad jurídica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines y funciones, independiente de las Administraciones públicas, de la que no forma parte, con estructura interna democrática, sin perjuicio todo ello de aquellas relaciones, y en su caso encomiendas de gestión por las citadas Administraciones públicas, que puedan convenir o acordar.

3. No obstante aquella consideración jurídica de Corporación de Derecho Público, a los efectos previstos en las Leyes, subyace, además, como asociación privada, con personalidad jurídica propia e independiente, con plena capacidad para el cumplimiento de sus objetivos y funciones privadas.

De acuerdo con su base asociativa, y la legalidad vigente, puede adquirir, vender, enajenar, poseer, reivindicar, permutar, gravar toda clase de bienes y derechos, celebrar contratos, obligarse y ejercitar acciones e interponer recursos en todas las vías y jurisdicciones para el cumplimiento de sus fines y funciones privadas, sin perjuicio, en su caso, del carácter finalista de sus bienes muebles e inmuebles, que en ningún caso tendrá ánimo de lucro..

4. Toda actividad, pública o privada, que promueva, realice o ejecute el Colegio deberá cumplir los requisitos y procedimientos  establecidos en los presentes Estatutos.

5. El ámbito territorial en el que el Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz ejerce sus competencias comprende la provincia de Badajoz.

Capítulo II.- Colegiados.

Artículo 4.- Colegiados.

 

1. El Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz está constituido por quienes, cumplidos los requisitos de titulación y los establecidos en estos Estatutos, solicitan el alta colegial, son admitidos y cumplen todas y cada una de las previsiones Estatutarias y legales.

Con los mismos derechos y deberes, forman parte de este Colegio aquellos nacionales de la Unión Europea o los de aquellos otros Países con los que España mantenga Tratados de reciprocidad y mutuo reconocimiento de Profesión.

2. Podrán formar parte voluntariamente de este Colegio, en la modalidad de colegiados No Ejercientes, con las peculiaridades que se establecen en estos Estatutos, aquellos titulados en Enfermería que, no encontrándose en el ejercicio efectivo de la Profesión Enfermero, cumplan los requisitos establecidos en los presentes Estatutos

3.  Obtendrán la consideración de “Colegiados de Honor” aquellas personas, físicas o jurídicas, que, a propuesta del Pleno de Gobierno del Colegio o del cualquier colegiado, fueran nombradas por la Junta General de colegiados.

4. Toda alta colegial en la modalidad de colegiado Ejerciente será comunicada al Consejo de Colegios de la Profesión de Enfermero de Extremadura y, en su caso, al Consejo General de la Profesión.

Capítulo III.- De la Profesión Enfermero.

Artículo 5.- Enfermero generalista.

 

El Enfermero generalista, con independencia de su orientación especializada ulterior, es el Profesional legalmente habilitado, responsable de sus actos profesionales, que ha adquirido los conocimientos y aptitudes suficientes del organismo, de sus funciones psicobiológicas en estado de bienestar y de enfermedad, el método científico aplicable, sus formas de medirlo, valorarlo y evaluar los hechos científicamente probados, así como el análisis de los resultados obtenidos, auxiliándose  para ello de los medios clínicos y tecnológicos adecuados, en orden a detectar las Alteraciones, Desequilibrios y Necesidades del ser humano, referido a la promoción, prevención de la enfermedad, recuperación de la salud y rehabilitación.

Artículo 6.- Enfermero Especialista.

 

Sin perjuicio de las responsabilidades del Enfermero generalista, teniendo en cuenta el carácter especializado de la Profesión, procede exigir igualmente el requisito de colegiación a aquellos Enfermeros que, titulados en algunas de las Especialidades reconocidas oficialmente, pretendan ejercer la Profesión con tal carácter especializado.

Capítulo IV.- Fines y funciones del Colegio.

Artículo 7.- Ordenación Profesional.

 

1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 2º de los Estatutos Generales de la Organización Colegial de Enfermería de España y en el artículo 1º.3 de la Ley de Colegios Profesionales, se ordena el ejercicio de la Profesión Enfermero en el ámbito territorial de Badajoz.

2. En aplicación de lo dispuesto en este Estatuto, en el Consejo General, en la Ley de Colegios Profesionales y demás disposiciones vigentes, corresponde al Enfermero de este ámbito territorial prestar Cuidados integrales a la salud de las personas en cualquier etapa del desarrollo y situaciones de la vida, que comprende

a) Atender las demandas de salud de las personas referidos a las Alteraciones, Desequilibrios y Necesidades.

b) Aconsejar o prescribir la atención correspondiente al proceso de salud.

c) Utilizar los medios clínicos o tecnológicos adecuados en orden a detectar las alteraciones, desequilibrios y necesidades de salud.

d) Aplicar, en su caso, los Cuidados integrales que correspondan a cada situación, auxiliándose de los medios y recursos necesarios.

e) Participar imprescindiblemente con otras Profesiones sanitarias, siempre que estén habilitadas y, en su caso, capacitadas oficialmente, en particular con la médica, según los casos.

Artículo 8.- Representación.            

De acuerdo con lo establecido en la legislación colegial, corresponde al Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz, dentro de su ámbito territorial, representar a la Profesión de forma exclusiva ante cuantas Instituciones, Entidades, Organismos, Tribunales y personas jurídicas, públicas o privadas, fuera necesario, con legitimación activa y pasiva para ser parte en cuantos litigios se analicen, discutan y resuelvan cuestiones referidas al ejercicio de la Profesión Enfermero, generalista o Especialista. Todo ello, sin perjuicio de los derechos individuales que le correspondan en la esfera asociativa, sindical, ideológica, política y religiosa.

 

Artículo 9.- Defensa de la Profesión.

 

1. El Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz, de acuerdo con lo previsto en los artículos anteriores, dentro de su ámbito territorial, viene obligado y está legitimado activa y pasivamente para ejercer la defensa de la Profesión y de los derechos de los colegiados, incluido el de petición, y, en consecuencia, para ser parte activa en cuantos órganos y consejos de gobierno de las Administraciones públicas, Tribunales y demás Entidades públicas y privadas analicen, discutan y resuelvan cuestiones referidas al ejercicio de la Profesión y a la actividad Profesional de los colegiados.

2. Igualmente, el Colegio podrá participar en cuantas asambleas, sesiones, reuniones, debates y demás situaciones de confluencia pública, legalmente organizadas y programadas se celebren y afecten directa o indirectamente a los intereses del Colegio o de su colegiados.

3. Lo previsto en los dos apartados anteriores se entenderá sin perjuicio de los derechos de asociación, sindicación, ideología política, religiosa o creencias.

Sección 1ª.- Atribuciones Públicas.

Artículo 10.- Competencias.

 

Corresponde al Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz el ejercicio de las siguientes funciones públicas:

a) Acordar la admisión, o denegación en su caso, de las solicitudes de alta colegial así como cursar las bajas colegiales  o pérdidas de la condición de la colegiado conforme a las disposiciones previstas en estos Estatutos.

b) Ordenar, en este ámbito territorial, el ejercicio de la Profesión, la representación exclusiva de la misma y la defensa de los intereses de los colegiados.

c) Organizar actividades dirigidas a los colegiados, para la actualización de conocimientos, necesarios para la práctica y la excelencia en la calidad Profesional, que se acreditará con la expedición del correspondiente documento acreditativo.

d) El registro del Título académico universitario en Enfermería, exigible para solicitar el alta colegial como Enfermero generalista.

e) El registro del Título oficial, acreditativo para el desarrollo de la actividad Profesional especializada.

f) Cuantas le sean encomendadas y convenidas con la Administración, colaborando con ésta mediante la realización de estudios, emisión de informes, elaboración de estadísticas y otras actividades relacionadas con sus fines, ya fuere por petición o por iniciativa propia.

g) Ostentar la representación que establezcan las Leyes para el cumplimiento de sus fines y funciones. Asimismo, podrá participar, cuando así se prevea, en aquellos Órganos de carácter consultivo, participativo o asesor de cualesquiera Administraciones públicas o entidades privadas, de acuerdo con la normativa vigente en cada caso.

h) Estar representado en los Consejo Sociales o análogos de la Universidades, cuando así se establezca en la legislación específica al respecto.

i) Participar en la elaboración de los Planes de Estudios y programas de formación Especializada conducentes a la obtención del título académico u oficial exigible para ejercer la Profesión generalista o Especialista, según los casos, así como informar las normas de organización docentes.

j) Ostentar, en su ámbito, la representación y defensa de la Profesión y de los intereses Profesionales, ante las Administraciones públicas, Tribunales de Justicia, Instituciones y Entidades, públicas y privadas, y particulares, con legitimación para ser parte en cuantos litigios afecten a los intereses del Colegio y de la Profesión Enfermero, y ejercitar el derecho de petición conforme a la Ley, sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 1º de la Ley de Colegios Profesionales.

k) Ejercer la facultad disciplinaria en el orden profesional y colegial.

l) Ejercitar los derechos y acciones que correspondan contra quienes entorpezcan el correcto y libre ejercicio de la Profesión

ll) Facilitar a los Tribunales, conforme a las Leyes, la relación de colegiados que pudieran ser requeridos para intervenir como Peritos en los asuntos judiciales o designarlos por sí mismos, según proceda.

m) Proteger, en el ámbito del ejercicio de la Profesión, la salud física y jurídica de los colegiados, garantizando, en la medida que lo permita la economía colegial y con cargo a sus presupuestos, con pólizas aseguradoras, contra los riesgos derivados del ejercicio de la Profesión.

n) Proteger, en el ejercicio de la Profesión, la ética y dignidad profesional, sin perjuicio del respeto debido a los derechos de los particulares.

ñ) Defender a los colegiados en el ejercicio de la Profesión, o con ocasión de las mismas, cuando lo estime procedente y justo.

o) Promover ante las autoridades competentes cuanto se considere beneficioso para el interés profesional y común de los ciudadanos en su derecho a la protección de la salud y asistencia sanitaria.

p) Procurar la armonía y colaboración entre los colegiados, impidiendo la competencia desleal entre los mismos.

q) Emitir resoluciones a consultas, elaborar dictámenes, administrar arbitrajes y dictar laudos, así como crear, en su caso, y mantener Tribunales de Arbitraje.

r) Intervenir en vía de conciliación o arbitraje en las cuestiones que por motivos Profesionales se susciten entre los colegiados.

s) Resolver por laudo las discrepancias que puedan surgir sobre el cumplimiento de las obligaciones dimanante de los trabajos realizados por los colegiados en el ejercicio Profesional, a instancia de partes interesadas.

t) Informar en los procedimientos judiciales o administrativos en que se discutan honorarios profesionales.

u) Establecer, crear o aprobar las Comisiones o Secciones de colegiados que puedan interesar a los fines de la corporación, regulando su funcionamiento y fijando las facultades que, en su caso, le deleguen.

v) Dirigir, coordinar, programar y controlar la actividad de los servicios colegiales.

w) Adoptar las medidas conducentes a evitar el intrusismo Profesional.

x) Cumplir y hacer cumplir a los colegiados las Leyes generales y especiales y los Estatutos profesionales y Reglamentos de Régimen Interior, así como las normas y decisiones adoptadas por los Órganos colegiados en materia de su competencia.

y) Publicar un Registro de Profesionales Enfermeros colegiados, con respeto, en todo caso, a la normativa en materia de protección de datos.

z) Cuantas otras funciones le sean atribuidas legalmente o redunden en beneficio de los intereses profesionales de los colegiados y del Colegio.

Sección 2ª.- Funciones privadas.

Artículo 11.- Actividades.

 

El Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz, en ejercicio de su potestad asociativa, podrá realizar y ejecutar las siguientes funciones:

 

a) Elaborar y aprobar sus Presupuestos de ingresos y gastos, asignando cantidades a partidas presupuestarias en función de los fines y funciones públicas y privadas establecidos en este Estatuto, para lo que podrá auxiliarse de recursos materiales y humanos profesionalizados.

b) Representar a la Profesión en cuantas asambleas, congresos, foros y debates se susciten con motivo de la Profesión y su ejercicio Profesional.

c) Participar, en materias de competencia de la Profesión y del Colegio, en cuantos debates pudieran producirse a nivel Provincial, Autonómico o Nacional.

d) Representar y defender a la Profesión y al Colegio en cuantas asociaciones, patronatos o consejos así se permita, o solicitar la inclusión en los mismos.

e) Promover, crear, participar o colaborar en el establecimiento de cualquier tipo de asociación, siempre que las mismas redunden en beneficio de la Profesión.

f) Participar en los debates sobre Planes de Estudio conducentes a la obtención de la titulación académica o profesional.

g) Mantener permanente informada a la colegiación, a través de los medio de difusión admisible en derecho.

h) Archivar, además de los documentos y demás requisitos exigibles para solicitar el alta, aquellos otros que, referidos a la Profesión, se depositen en la Secretaría de este Colegio.

i) Prestar la mejor atención posible a los colegiados, incluida la apertura de aquellos medios informáticos o telemáticos que fueran necesarios siempre que los Presupuestos colegiales lo permitan, así como firmar compromisos Institucionales con aquellas entidades públicas y privadas que ofrezcan servicios a los colegiados.

j) Establecer los servicios comunes mínimos de interés para los colegiados de carácter Profesional, formativo, cultural, asistencial y de previsión así como aquellos otros análogos, proveyendo al sostenimiento económico mediante las medidas necesarias y que puedan ser soportados económicamente.

k) Organizar actividades y servicios comunes de interés para los colegiados de carácter Profesional, de protección contra riesgos derivados del ejercicio de la Profesión, proveyendo, en la medida que presupuestariamente lo permitan, el sostenimiento económico o su participación, así como promover servicios de previsión y aquellos otros análogos, como Fondos de Pensiones, facilitando a los colegiados cuanta información les fuera requerida.

l) Regular, previo acuerdo de la Junta General, a propuesta de la Comisión de Gobierno, los honorarios mínimos de los Profesionales, no obstante su carácter orientativo, previendo como costos la aplicación del método científico Proceso de Atención Enfermero, siempre que aquellos no se devenguen en forma de aranceles, tarifas o tasas.

ll) Encargarse del cobro de las percepciones, remuneraciones de honorarios profesionales con carácter general o a petición de los interesados, en los casos en que el Colegio tenga creados los servicios adecuados y en las condiciones que se determinen en sus Estatutos.

m) Organizar cursos dirigidos a la formación de los colegiados, a los titulados que puedan intervenir en alguna fase del Proceso de Atención Enfermero, así como a cuantas personas se relacionen con la protección a la salud y asistencia sanitaria.

n) Facilitar la solución de problemas de vivienda de los colegiados, a cuyo efecto podrá crear, y en su defecto, participar o colaborar con asociaciones inmobiliarias o mercantiles tendentes a ese fin.

ñ) Mantener regularmente informados a los colegiados, a través de las oportunas convocatorias y celebración de sesiones al respecto de las actividades desempeñadas, así como de cualquier cuestión que pudiera serles de interés, bien a través de reuniones monográficas o multi funcional.

o) Mantener permanente contacto con los alumnos, al objeto de preparar la información necesaria para facilitar el acceso a la vida colegial y Profesional de los titulados que soliciten la colegiación.

p) Contratar personal técnico, administrativo y de servicio necesarios para la buena marcha del Colegio y la mejor atención a los colegiados, en la medida que lo permitan las disponibilidades presupuestarias, así como contratar aquellos servicios externos que fueran precisos para el mejor funcionamiento de la actividad colegial, previendo su financiación con cargo a los Presupuestos del Colegio.

q) Cuantas otras funciones redunden en beneficio de los intereses Profesionales de los colegiados y del Colegio.

Capítulo V.- Habilitación colegial.

Artículo 12.- Habilitación.               

 

1.       Requisitos:

 

a) De acuerdo con la Ley de Colegios Profesionales, es requisito indispensable para ejercer la Profesión Enfermero en el ámbito territorial de la provincia de Badajoz hallarse incorporado a este Colegio Oficial de Enfermería en la modalidad de colegiado Ejerciente, de acuerdo con lo establecido en la normativa vigente en materia de Colegios Profesionales.

b) El mismo requisito que a los Enfermeros nacionales españoles será exigible a los miembros de aquellos Estados de la Unión Europea y a los de Países con los que España mantenga Tratado o Convenio de reciprocidad y mutuo reconocimiento de ejercicio Profesional y titulación, que pretendan ejercer la Profesión en este ámbito territorial.

c) Bastará la incorporación a un solo Colegio del territorio nacional para ejercer en todo el Estado.

 

 

2.       Resolución colegial.

 

Cumplidos los requisitos establecidos, procedimiento y demás trámites administrativos, y solicitada el alta colegial, por la Secretaría del Colegio se expedirá, de forma automática, la correspondiente certificación, con el visto bueno de la Presidencia, una vez aprobada por la Comisión de Gobierno del Colegio.

Cuando, dentro del ámbito de la legislación básica del Estado y de la legislación sobre Colegios de la Comunidad Autónoma de Extremadura, sea preceptivo el cumplimiento del requisito de colegiación para el ejercicio de la Profesión de Enfermero responsable de Cuidados integrales, resultará imprescindible obtener la correspondiente Resolución colegial a tal efecto.

 

Capítulo VI.- Colegiación.

Sección 1ª.- Modalidades.

 

Artículo 13.- Modalidades de colegiación.

 

1. Se establecen las siguientes modalidades de habilitación colegial:

a) Colegiado Ejerciente

b) Colegiado No Ejerciente.

c) Comunicaciones.

 

2. Sin perjuicio de lo establecido en al apartado anterior, se establece la consideración de “Colegiados de Honor”.

Esta consideración podrá otorgarse a personas físicas o jurídicas, en atención a méritos relevantes o que redunden o mejoren aspectos relativos a la formación o al ejercicio de la Profesión Enfermero, que es tanto como mejorar la prestación de cuidados a la población.

Artículo 14.- Colegiado Ejerciente.

 

1. Son Enfermeros Ejercientes, generalistas o Especialistas, los que, habiendo solicitado el alta colegial procedente de Nuevo ingreso, modificación de la situación de No Ejerciente por la de Ejerciente y aquellos que trasladen su Expediente Colegial, son admitidos en este Colegio y se mantienen con los derechos y deberes colegiales establecidos para cada modalidad de colegiación.

2. Peculiar situación se produce en aquellos Enfermeros Ejercientes que, no obstante su “diploma” acreditativo de una Especialidad para los extintos Ayudantes Técnicos Sanitarios, y luego para los Diplomados en Enfermería, ejercen esa función, si bien como Profesión independiente de la actual de Enfermero Especialista. Con base en lo anterior, estos Enfermeros Ejercientes, en la medida que pudiera producirse algún tipo de incompatibilidad en el ejercicio de las competencias de cada Profesión, verán limitados sus derechos de participación y representación en las estructuras colegiales, en particular cuando se trate de temas relacionados con el derecho a elector y elegible y ordenación del ejercicio de la Profesión Enfermero.

 

Artículo 15.- Colegiado No Ejerciente.

 

Se reconocerá la condición de No Ejerciente a aquellos Enfermeros colegiados que, no obstante haber cesado en el ejercicio efectivo de la Profesión, no procedan a cursar su baja. Esta modalidad de colegiado No Ejerciente tendrá limitados los derechos y deberes según prescripción de estos Estatutos.

Artículo 167- Colegiados de Honor.

 

Podrán ser propuestos como Colegiados de Honor, Cruz de los Caballeros de San Juan de Jerusalén, conocida también como Cruz de Malta, a aquellas personas, físicas o jurídicas, Enfermeros o no, que, en mérito a la promoción de la Ciencia, la técnica o el arte, o por cualquiera otra actividad, redunde o mejoren la calidad o excelencia de la Enfermería o de la Profesión Enfermero.

Los miembros de la Comisión de Gobierno del Colegio, en tanto desempeñen el cargo para el que hayan sido elegidos, no podrán ser propuestos, en ningún caso, para la consideración de Miembro de Honor del Colegio Oficial de Enfermería.

Sección 2ª.- Requisitos de colegiación.

Artículo 17.- Documentos y procedimiento.

 

A)     Colegiado Ejerciente.

 

1. Para obtener la condición de Enfermero, generalista o Especialista, deberán presentar ante este Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz la correspondiente solicitud de alta colegial, a la que acompañarán inexcusablemente los siguientes documentos: Título académico de Enfermería, o Título Oficial de la correspondiente Especialidad; Documento Oficial de Identidad; documento acreditativo de no encontrarse inhabilitado para ejercer; y demás requisitos establecidos en el modelo oficial de instancia, que deberá aprobar el Pleno de Gobierno del Colegio.

En los supuestos de no haberse expedido la Titulación académica y en su caso el título oficial de la correspondiente especialidad, deberán presentar Resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de expedición del Título, a la que acompañarán la oportuna Certificación Académica de la Escuela  Universitaria o centro académico legalmente previsto; y cuando se trate de un título de especialista, la acreditación de la unidad docente responsable de la formación cursada.

2. Admitidos, en su caso, como Enfermero Ejerciente, prestarán promesa, o jura, de acatamiento a las normas que regulan el ejercicio de la Profesión Enfermero, prestada ante el Pleno de Gobierno del Colegio, cuando su incorporación como Ejerciente se produzca por primera vez, en la forma que se establezca. No obstante, podrá autorizarse que la promesa, o en su caso juramento, de acatamiento se formalice inicialmente por escrito, con compromiso de su posterior ratificación pública. En todo caso, deberá quedar constancia de esta circunstancias en el Expediente colegial Profesional. No obstante, los colegiados Ejercientes que procedan de Traslado de colegiación estarán exentos de este requisito formal.

3. Los colegiados procedentes de las modalidad de No Ejerciente podrán solicitar la modificación de aquellas modalidades por la de Ejerciente, siempre que en aquella situación mantuvieran los derechos y deberes propios de las mismas.

 

B)     Comunicaciones Profesionales.

 

1. De acuerdo con la Ley de Colegios Profesionales, para poder ejercer la Profesión de Enfermero en este ámbito territorial de Badajoz, los interesados deberán comunicar a este Colegio la actuación que vayan a realizar y el tiempo presumible de la misma. No obstante, de evidenciar alguna duda, se recabará de su Colegio aquella documentación que se considere oportuna.

2. Estos Enfermeros se regularán por los Estatutos del Colegio de origen, salvedad hecha de las cuestiones referidas a la ordenación y responsabilidades en el orden colegial y Profesional, para las que les será aplicable lo dispuesto en el de este Colegio.

Los nacionales de la Unión Europea, Enfermeros generalistas o especialistas, con carácter previo a la prestación del servicio ocasional, facilitará al Presidente del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz certificación que acredite que ejerce legalmente la actividad de matrona en el Estado de la Unión Europea donde se encuentre establecido, así como una certificación expedida por las Autoridades del país de origen o procedencia que acredite que posee los títulos o diplomas exigidos, una manifestación escrita del motivo de la prestación y la mención de su domicilio mientras dure su permanencia en España. En casos de urgencia, estas declaraciones deberán formularse inmediatamente después de prestarse los servicios.

 

C)    Colegiación No Ejerciente.

 

1. Podrán obtener la condición de colegiado No Ejerciente aquellos Enfermeros Ejercientes que cesen en el ejercicio efectivo de la Profesión.

2. No obstante, podrán instar la modificación de esta modalidad de colegiación solicitándola al Pleno de Gobierno del Colegio, alegando los motivos que procedan.

3. Esta modalidad de colegiación No Ejerciente participa del carácter privado asociativo del Colegio.

 

D)     Miembro de Honor.

 

El Pleno de Gobierno del Colegio o cualquier colegiado podrá proponer a la Junta General de Colegiados otorgar el nombramiento de “Miembro de Honor” del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz a las personas, físicas o jurídicas, que por sus méritos a favor de la ciencia, la técnica o la investigación hayan contribuido notoriamente al desarrollo de la Enfermería o de la Profesión Enfermero.

Sección 3ª.- Trámite.

Artículo 18.- Alta colegial como Ejerciente.

 

1. Toda solicitud de alta Colegial o Modificación en la condición de colegiado, así como los Traslados de Expedientes y las Comunicaciones profesionales habrán de formalizarse por las personas interesadas ante la Secretaría del Colegio, a través del modelo oficial de instancia establecido al efecto y dirigida al Pleno de Gobierno del Colegio.

2. La Secretaría del Colegio, a la vista de la solicitud presentada o recibida, de la documentación adjunta a la misma y demás requisitos exigibles, procederá, según los casos:

 

a) Recabando el debido cumplimiento de la misma, comprobando la autenticidad de los documentos y demás requisitos;

b) En su caso, de estar debidamente cumplimentada y con todos los documentos y requisitos exigidos, dar traslado de la misma  al Pleno de Gobierno del Colegio.

 

3. Sin perjuicio del procedimiento establecido, una vez cumplimentados todos y cada uno de los documentos, requisitos y trámites colegiales que proceda, la Secretaría Técnica del Colegio, podrá expedir, a petición de la persona interesada, escrito colegial en la que se haga constar esa circunstancia.

4. En los supuestos de solicitud de alta colegial de Nuevo ingreso y Traslado de Expediente la misma será resuelta en el plazo máximo de dos meses, contados desde que su presentación fue admitida como debidamente cumplimentada y con todos los documentos y requisitos establecidos en cada caso.

5. Sin perjuicio del procedimiento establecido, una vez cumplimentados todos y cada uno de los documentos, requisitos y trámites colegiales que proceda, la Secretaría del Colegio, con el visto bueno de la Presidencia, podrá expedir, a petición del interesado, Certificación colegial en la que se haga constar esa  circunstancia.

6. El Colegio está obligado a emitir Certificación acreditativa del acto presunto de colegiación cuando sea requerido para ello.

 

Artículo 19.- Nacionales de otros Estados.

 

1. Los ciudadanos de la Unión Europea deberán acreditar la posesión de algunos de los títulos expedidos en su País de origen que, conforme a las normas vigentes, sea homologado al establecido en este País por el Departamento ministerial competente, para lo que acompañará la oportuna “apostilla” emitida por el órgano ministerial correspondiente, y demás requisitos exigibles a los nacionales del Estado español. Igualmente se procederá cuando se trate de nacionales de Países con los que España mantengan Tratados o Convenios de reciprocidad.

En todos los casos, los titulados de Enfermería de otros Estados que pretendan ejercer en el ámbito territorial de Badajoz, al amparo de lo dispuesto en los Estatutos Generales, Estatutos del Consejo de Colegios de la Profesión Enfermero de Extremadura y en los presentes Estatutos, deberán acompañar a la Instancia solicitando el alta colegial la siguiente documentación:

a) Título del país de origen, homologado por el Departamento ministerial correspondiente.

b) Pasaporte, documento de identidad u otro documento acreditativo de poseer el interesado nacionalidad de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo.

c) Certificación de inscripción ante la autoridad competente del Estado miembro de origen, acreditativa de ser el interesado Enfermero habilitado expedida dentro de los tres meses anteriores a la fecha de su presentación, con inclusión de la correspondiente información disciplinaria.

d) Aquellos documentos que determine el Colegio, sin que puedan exigirse otros requisitos exigibles con carácter general a los solicitantes con título español en el momento de la colegiación.

 

Todos los documentos que se aporten en fotocopia habrán de figurar debida y fehacientemente autentificados, y aquellos que vengan redactados en idioma o dialecto de otro países o Estados miembros habrán de ir acompañados de su correspondiente traducción oficial al castellano.

 

2. Sin perjuicio de los documentos citados, no obstante, cuando la actividad se refiera a una mera actuación Profesional, bastará la simple comunicación a la Presidencia del Colegio.

 

 

Artículo 20.- Plazo.

 

En relación con el plazo máximo establecido de dos meses, finalizado éste sin que se haya resuelto la solicitud de incorporación al Colegio, se podrá entender estimada la misma, en los términos establecidos en los artículos 43 y 44 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

 

Artículo 21.- Comunicaciones. Efectos.

 

Todo Enfermero, generalista o Especialista, que por circunstancias tuvieran que ejercer la Profesión en este ámbito territorial, estará sometido, previo a la actuación a realizar, al cumplimiento de las siguientes reglas:

 

a) El Enfermero generalista o Especialista que vaya a ejercer en este ámbito territorial, deberá comunicar a este Colegio en la forma y con los requisitos que establezcan los Estatutos del Consejo de Colegios de Enfermería de Extremadura o, en su caso, los del Consejo General, la actuación que vaya a realizar y el tiempo presumible.

b) De las actuaciones Profesionales que lleve a cabo en el ámbito territorial de este Colegio, el Enfermero estará sujeto a las normas sobre ordenación y regulación de la Profesión, deontología y régimen disciplinario establecido en estos Estatutos.

c) Cumplidas las exigencias anteriores, el Colegio protegerá su libertad e independencia en las actuaciones Profesionales. En esta situación, corresponde al Colegio la competencia en materia sancionadora a que hubiere lugar en el ejercicio de la Profesión, conforme a lo previsto en los presentes Estatutos para todos los colegiados.

Sección 4ª.- Resolución.

Artículo 22.- Inadmisión y denegación alta colegial.

 

1. La Secretaría del Colegio no dará el procedimiento y curso a toda aquella solicitud de Alta colegial en las modalidades de Ejerciente o Traslado de expediente cuando la misma no esté debidamente cumplimentada o carezca de todos o algunos de los documentos y requisitos establecidos en este Estatuto, situación que será comunicada de forma motivada a cada interesado, sin perjuicio de la información posterior al Pleno de Gobierno del Colegio, que ratificará o estimará tal decisión, según los casos.

2. Las instancias solicitando modificación de la modalidad de colegiado Ejerciente por la de No Ejerciente serán inadmitidas por la Secretaría del Colegio con devolución de lo presentado a cada interesado en los siguientes casos y situaciones:

a) Cuando de los documentos obrantes al Expediente se deduzcan dudas razonables en cuanto a su legalidad o autenticidad.

b) Cuando, procedente de la modalidad de colegiado Ejerciente, quede demostrado que no esté al corriente de sus obligaciones en el Colegio de origen.

c) Cuando esté bajo condena impuesta por los Tribunales de Justicia que lleve aneja una pena accesoria de inhabilitación para el ejercicio de la Profesión y no se encuentre rehabilitado.

d) Cuando haya sido expulsado de la Organización Colegial.

 

La inadmisión así acordada será recurrible en los términos estatutariamente establecidos.

 

3. Sin perjuicio de los motivos y causas citados para su inadmisión, cumplimentada en debida forma la solicitud de Alta colegial y comprobados todos y cada uno de los documentos de forma fehaciente y autentificados, el Pleno de Gobierno del Colegio no podrá denegar el ingreso en la Corporación colegial.

4. No obstante, en aquellos supuestos en que por el Pleno de Gobierno del Colegio se albergara duda razonable al respecto del contenido de la Certificación académica, del resguardo acreditativo de haber abonado los derechos de expedición del Título, académico u oficial, según los casos, así como por el incumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos, podrá demorar el trámite de colegiación hasta que por la autoridad competente se rectifique o, en su caso, ratifique los extremos allí reseñados. Las situaciones referidas suponen la suspensión en el trámite de colegiación.

En los supuestos de denegación de Alta colegial, el Acuerdo de inadmisión, debidamente motivado, podrá ser recurrido ante el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura.

 

 

 

Artículo 23.- Inadmisión de Comunicaciones.

 

1. Las Comunicaciones Profesionales serán comprobadas por la Secretaría del Colegio, que confirmará todos y cada uno de los extremos de la misma.

2. Producida la verificación de los datos vertidos en la misma, en el supuesto de inexactitud de algunos de ellos, se procederá no aceptando la citada comunicación, procediendo en consecuencia a la devolución de los documentos presentados.

 

Capítulo VI.- Exenciones de colegiación y cuotas.

Artículo 24.- Exención de colegiación.

 

No será preceptiva la incorporación al Colegio para la prestación de Cuidados propios o de parientes, hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo de afinidad, a título oneroso y siempre que lo fuera sin ánimo de lucro.

 

Artículo 25.- Exenciones de cuotas.

 

1. Si un Enfermero Ejerciente, por causas y motivos tasados legalmente, no se encontrara en el ejercicio efectivo de la Profesión, estará exento de abono de cuota colegial obligatoria por el tiempo que dure la situación administrativa legalmente establecida. La exención de cuota colegial, por alguna de las situaciones previstas, deberá instarse al Colegio, poniendo en conocimiento del mismo la concreta situación, comienzo y final de la misma, que demostrará fehaciente e imprescindiblemente.

Se entiende por causas y motivos tasados legalmente aquellas situaciones previstas en la Ley administrativa o laboral, según los casos, en las que, preservando el Enfermero el derecho a la plaza o puesto de trabajo, no recibe remuneración contractual.

Expirado el plazo de exención, de oficio o previa comunicación de la persona exenta, se reanudará la emisión de recibos de cuotas colegiales obligatorias.

2. Igualmente, estarán exentos de abono de cuotas colegiales aquellos colegiados no ejercientes que hayan modificado la modalidad de colegiado ejerciente por la de no ejerciente.

Capítulo VII.- Exclusión de colegiación.

Artículo 26.- Situaciones excluidas.

 

La titulación académica en Enfermería, como título de carácter oficial y validez en todo el territorio del Estado, además del efecto habilitador para el ejercicio de la Profesión, de acuerdo con la legislación vigente, surte efectos académicos plenos y laborales. Teniendo en cuenta aquellos otros efectos, que pudieran afectar al libre ejercicio de la Profesión Enfermero, al amparo de la Constitución y según las leyes académicas y laborales, procederá no admitir como colegiado Ejerciente a aquellos titulados que, en uso y derecho de los otros efectos de la titulación, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:

 

a)       Que desarrollen exclusivamente una función docente teórica.

b)       Que desempeñen un puesto de trabajo de naturaleza puramente administrativa.

c)        Que el puesto de trabajo tenga vinculación jurídica y dependencia orgánica y/o funcional de una estructura administrativa.

d)       Que, en uso de la libertad de elección de Profesión u oficio, desempeñen puesto de trabajo que no requiera ser Enfermero.

e)       Que presten servicio a la Administración pública, civil o militar, de carácter puramente administrativo o militar.

f)        En general, no podrán formar parte de este Colegio como colegiados Ejercientes aquellos que, por la naturaleza del puesto de trabajo, no ejerzan efectivamente la Profesión de Enfermero.

Capítulo VIII.- Colegiación voluntaria.

Artículo 27.- Colegiación No Ejerciente.

 

1. Podrán modificar la modalidad de colegiado Ejerciente por la de No Ejerciente aquellos que no ejerzan la Profesión Enfermero. En todos los casos, estos colegiados gozarán de los derechos y obligaciones como si estuvieran en activo, excepciones hechas por su condición de No Ejerciente, citadas a título indicativo en los artículos 32, 33 y concordantes de los presentes Estatutos.

2. No obstante, aqu ella modalidad de colegiación como No Ejerciente, si por circunstancias sobrevenidas pretendan reiniciar la actividad Profesional de Enfermero, vendrán obligados a solicitar la modificación de modalidad de colegiación que, una vez concedida, supone la asunción de todos los derechos y deberes establecidos en este Estatuto como Ejerciente.

 

Artículo 28.- Solicitud.

 

1. La solicitud instando la modificación de colegiado Ejerciente por la de No Ejerciente será la establecida en el modelo oficial acordado por los órganos de Gobierno del Colegio.

2. Quienes pretendan incorporarse al Colegio en esta modalidad de colegiación, deberán encontrarse en posesión de la Titulación académica de Enfermería y no ejercer la Profesión de Enfermero. En todos los casos, en aquella situación de colegiado Ejerciente no tendrán pendiente causa o recursos con este Colegio.

 

Artículo 29.- Procedimiento y trámite.

 

El trámite instando la modificación de modalidad de Ejerciente por la de No Ejerciente se producirá siguiendo el procedimiento establecido en este Estatuto.  No obstante, los colegiados Ejercientes que modifiquen su modalidad por la de No Ejerciente estarán exentos del abono de cuota colegial de nuevo ingreso y colegiales obligatorias.

 

Artículo 30.- Resolución

 

1. La Secretaría del Colegio no dará curso y trámite a toda aquella solicitud de modificación de modalidad de colegiado Ejerciente por la de No Ejerciente que carezca de todos o algunos de los requisitos previstos en los presentes Estatutos, situación que será comunicada de forma motivada a cada interesado, sin perjuicio de la información posterior al Pleno de Gobierno del Colegio, que ratificará o estimará tal decisión, según los casos.

2. Instada la revisión de solicitud por el Pleno de Gobierno del Colegio, previas las diligencias e informes que procedan, deberá tomar el correspondiente acuerdo, que será igualmente motivado. En todos los casos, serán causas y motivos para la inadmisión a trámite o denegación los siguientes supuestos:

 

a) Cuando de los documentos obrantes al Expediente se deduzcan dudas razonables en cuanto a su legalidad o autenticidad.

b) Cuando, en su caso, no quede suficientemente demostrado el haber estado al corriente de sus obligaciones en el último Colegio como colegiado.

c) Cuando el peticionario esté bajo condena impuesta por los Tribunales de Justicia que lleve aneja una pena accesoria de inhabilitación para el ejercicio de la Profesión.

d) Cuando esté suspendido para el ejercicio de la Profesión por este Colegio, por el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura o por el Consejo General y no haya obtenido la correspondiente rehabilitación.

 

3. Sin perjuicio de lo anterior, el Pleno de Gobierno del Colegio no podrá denegar el ingreso en la Corporación a quienes reúnan todos los requisitos establecidos, siempre que quede acreditado de forma fehaciente y autentificados todos los requisitos y documentos, así como la exactitud de los mismos.

4. En aquellos supuestos en que por el Pleno de Gobierno del Colegio se albergara duda razonable al respecto del contenido de la Certificación académica, del resguardo acreditativo de solicitud para la expedición del título o la del propio título, podrá demorarse el trámite de colegiación hasta que por la autoridad competente se rectifique o, en su caso, ratifique los extremos allí reseñados. Las situaciones referidas suponen la suspensión en el trámite de colegiación.

5. Cuando se trate de denegar el cambio de modalidad de Ejerciente por la de No Ejerciente el Acuerdo adoptado será comunicado a la persona interesada al domicilio que figure en el modelo de instancia presentado, a los efectos de su posible impugnación ante la jurisdicción contencioso-administrativa.

Capítulo IX.- Derechos y Deberes de los colegiados.

Sección 1ª.- Derechos de los colegiados.

 

Artículo 31.- Derechos de los colegiados Ejercientes.

A)           De los Enfermeros Ejercientes:

 

1. Los Enfermeros Ejercientes tendrán los siguientes derechos:

a) A ejercer la Profesión, aplicando el Proceso de Atención Enfermero, teniendo en cuenta lo previsto en el Código Deontológico.

b) Al uso de las insignias, uniformes y demás distintivos establecidos por la Organización Colegial Profesional.

c) A ser asistido, asesorado y defendido por el Colegio, de acuerdo con los medios de que éste disponga y en las condiciones que se fijen, cuyo límite estará condicionado únicamente por las disponibilidades económicas del Colegio, en todas las cuestiones que se susciten con motivo del ejercicio Profesional, su representación y defensa.

d) A presentar para registro y visado documentos relacionados con su trabajo Profesional.

e) A ser representado por el Colegio, cuando así lo solicite, en las reclamaciones de cualquier tipo dimanante del ejercicio Profesional.

f) A utilizar los servicios y medios del Colegio en las condiciones que reglamentariamente se fijen.

g) A participar, como electores y elegibles, en cuantas elecciones se convoquen en el ámbito colegial; intervenir de forma activa en la vida del Colegio; ser informado, informar y participar con voz y voto en las Juntas Generales del Colegio.

h) A formar parte de las Comisiones o Secciones que se establezcan, excepción hecha a las situaciones previstas en el artículo  14.2, anterior y disposición transitoria tercera.

i) A integrarse en las instituciones de previsión o de cualquier otra índole que pudieran crearse o concertarse por el Colegio, en las condiciones que se fijen legalmente.

j) A presentar al Colegio escritos con peticiones, quejas o sugerencias relativas al ejercicio Profesional o a la buena marcha del Colegio.

k) A recibir, con regularidad, información sobre la actividad colegial y de interés profesional, mediante el Boletín Oficial del Colegio y, en su caso, por circulares internas.

l) A obtener convocatorias de referéndum sobre cualquier cuestión, y a las convocatorias de sesiones de Junta General de colegiados que efectúe el Colegio, en las que deberá incluirse, necesariamente, el Orden del Día, lugar, fecha y hora de celebración. No obstante, estará limitado este derecho a las situaciones previstas en el artículo 14.2, anterior, y disposición transitoria segunda.

ll) Acceso al archivo y registros, sin perjuicio de la reserva que sobre protección de datos establece la legislación vigente, así como a que se le expida Certificación que le afecte personalmente.

m) A expresar libremente, sin censura previa y bajo su exclusiva responsabilidad, su opinión sobre cualquier aspecto Profesional o de la actividad colegial en el «Boletín Informativo del Colegio».

n) Al uso de las dependencias del Colegio, previa petición escrita en la que se haga constar el motivo de uso de la misma. El Colegio comunicará lo procedente, siempre que su uso no interrumpa la actividad del Colegio.

ñ) A la exención del pago de las cuotas obligatorias en aquellos supuestos previstos y tasados en el artículo 28, anterior, de este Estatuto.

o) Al uso del documento acreditativo de su identidad profesional, expedido por el Órgano colegial correspondiente.

p) A solicitar de los órganos de Gobierno del Colegio la modificación de su modalidad de colegiación de Ejerciente por la de No Ejerciente.

q) A remover a los titulares de los órganos de gobierno mediante la moción de censura.

r) A promover actuaciones de los órganos de gobierno por medio de iniciativas de carácter profesional, formativo, cultural y otras análogas de interés para los colegiados.

s) A crear agrupaciones representativas de intereses profesionales en el seno del Colegio.

t) A recibir los premios y distinciones que se prevean en el presente Estatuto así como a proponer a colegiados o a terceras personas para tal fin, de acuerdo con el procedimiento establecido al efecto.

u) Y, en general, a todos y cada uno de los servicios establecidos por el Colegio o de aquellos otros que en el futuro, atendiendo a las disponibilidades presupuestarias, pudieran ser creados.

 

2. Respecto al derecho de elegir, previsto en la letra g) del apartado 1) anterior, corresponde a los Enfermeros en el ejercicio efectivo de la Profesión, siempre cumplidos los requisitos exigibles en cuanto a cuotas y domicilio social, y siempre que no estuvieran suspendidos o inhabilitados, así como a los jubilados de la Profesión, colegiados en la modalidad de No Ejercientes.

3. Las diferencias de carácter Profesional que pudieran surgir entre compañeros las someterán a resolución de los Órganos de Gobierno del Colegio, o en su caso a la Junta General.

 

B)   Comunicaciones:

 

Las situaciones de Comunicaciones colegiales, sometidas al mismo régimen ordenador de la Profesión, no ostentarán derechos de colegiación.

 

C)   Colegiados No Ejercientes:

 

Los colegiados No Ejercientes tendrán los mismos derechos que los Enfermeros Ejercientes, excepciones hechas de las señaladas en las letras a), c), d), e) y g) de este artículo. No obstante, podrán participar con voz y voto en las Juntas Generales del Colegio, siempre que en las mismas no se traten asuntos referidos a la ordenación Profesional, baremo, representación y defensa de la Profesión.

D) Colegiados de Honor.

 

Cuando la consideración de Colegiado de Honor se produzca en Enfermero, mantendrán los derechos y deberes previstos en este Estatuto, según su modalidad de colegiación.

Sección 2ª.- Deberes de los colegiados.

Artículo 32.- Deberes de los colegiados:

A)     Enfermeros Ejercientes:

 

Son deberes de los colegiados Ejercientes:

 

a) A ejercer la Profesión conforme a lo establecido en estos Estatutos, respetando lo previsto en el Código Deontológico, sin perjuicio de aquellas circunstancias de lugar, tiempo y condiciones.

b) Cumplir las normas que rigen la vida colegial, así como los acuerdos y resoluciones adoptados por los órganos de Gobierno del Colegio.

c) Comunicar al Colegio, en un plazo no superior a treinta días, los cambios de residencia o domicilio social.

d) Abonar, cuando sean libradas, las cuotas colegiales y aportaciones obligatorias establecidas por los órganos de Gobierno del Colegio, de acuerdo con los presupuestos establecidos y aprobados anualmente.

e) Participar activamente en la vida colegial, asistiendo a las Juntas Generales y a las Comisiones o Secciones a las que, por su especialidad y situación sea convocado, siempre que se encuentren en plenitud de derechos, como colegiados ejercientes o como no ejerciente.

f) Desarrollar con diligencia y eficacia los cargos para los que haya sido elegido, y cumplir los encargos que los órganos de Gobierno puedan encomendarle, incluso el nombramiento como instructor de expedientes. En caso de incumplimiento se aplicará lo dispuesto en el artículo 48.1.B.d) y concordantes, de estos Estatutos.

g) Respetar los derechos Profesionales y colegiales de otros colegiados.

h) Cooperar con la Junta General y órganos de Gobierno, prestando declaración y facilitando información en los asuntos de interés colegial y Profesión en los que pueda ser requerido, sin perjuicio del Secreto Profesional.

i) Poner en conocimiento de los órganos de Gobierno del Colegio todos  los hechos que puedan aportar algún interés a la Profesión, tanto particular como colectivamente considerados, siempre que redunden en beneficio de la colegiación.

j) Guardar escrupulosamente el Secreto Profesional.

k) Estar al corriente en el pago de las cuotas colegiales y contributivas, excepto cuando se trate de colegiados en la modalidad de no ejerciente, por jubilación.

l) Denunciar al Colegio todo acto de intrusismo que se produzca en la provincia y llegue a su conocimiento, así como los casos de ejercicio ilegal, tanto por no colegiación como por hallarse suspendido o inhabilitado el denunciado

ll) Solicitar del Colegio la debida autorización para cualquier anuncio relacionado con la actividad Profesional, absteniéndose de publicarlo sin haber obtenido aprobación expresa al respecto.

m) Emitir su informe o dar su parecer cuando fueran convocados para ello por el Colegio.

n) Tramitar por conducto del Colegio Provincial correspondiente, que le dará curso con su preceptivo informe, toda petición o reclamación que hayan de formular al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura o al Consejo General de la Profesión.

ñ) Aceptar, salvo justa causa, y desempeñar fielmente los cargos colegiales para los que fueren elegidos.

o) Exhibir el documento de identidad colegial cuando legalmente sea requerido para ello.

p) Cumplir lo dispuesto en estos Estatutos y las decisiones del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y del Consejo General de la Profesión, salvo cuando se trate de Acuerdos nulos de pleno derecho, en cuyo caso deberán exponer al Colegio, por escrito, los motivos de su actitud.

q) A solicitar y obtener de los órganos de Gobierno del Colegio el cambio de modalidad de ejerciente por la de no ejerciente o viceversa, y a la exención de cuotas colegiales obligatorias, según la modalidad colegial, cumplidas las exigencias previstas en los presentes Estatutos.

 

B)     Comunicaciones:

 

Las situaciones de Comunicaciones colegiales estarán sometidas al mismo régimen ordenador y disciplinario de la Profesión Enfermero y demás reglas establecidas, abonando aquella parte de la cuota colegial que corresponda, en función de la actividad y tiempo de dedicación a la actuación Profesional.

 

C)     No Ejercientes:

 

Son deberes de los colegiados No Ejercientes los mismos que los de los Ejercientes, con excepción de lo previsto en las letras a), d), f), k), ll), n) y p), respectivamente. Igualmente no les es de aplicación lo establecido en las letras f), k), l), m), ñ), o) y q), excepción a lo que establezca los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y del Consejo General de la Profesión.

 

D)   Colegiado de Honor.

 

La consideración de “Colegiado de Honor” del Colegio Oficial de Enfermería”, cuando se trate de Enfermeros, tendrán las obligaciones y deberes establecidas en los presentes Estatutos, teniendo en cuenta la modalidad de colegiación.

 

Capítulo X.- Baja colegial y Pérdida colegial.

Sección 1ª.- Baja y pérdida colegial.

 

Artículo 33.- Causas de baja o pérdida de la condición de colegiado.

 

1. Provoca la baja colegial o pérdida de la condición de colegiado, de oficio o a instancia de los interesados, según los casos, las siguientes circunstancias:

 

a) De oficio:

 

–         Fallecimiento del titular.

–         Pena de inhabilitación para el ejercicio Profesional por sentencia judicial firme, una vez conocida la misma.

–         Impago de, al menos, cuatro cuotas colegiales obligatorias, sin perjuicio de los dos meses de prórroga para subsanación.

–         Sanción firme, con expulsión del Colegio, acordada en expediente  disciplinario.

 

b) A instancia de interesado:

 

– Cese efectivo en la actividad Profesional, previa comunicación escrita, dirigida al Pleno de Gobierno del Colegio, con efectos, en su caso, a partir de la recepción en la Secretaría del Colegio.

– Traslado de domicilio Profesional, que deberá comunicar preceptivamente al Colegio, para tramitar el correspondiente Expediente al Colegio de destino, siempre que esta circunstancia se circunscriba al territorio del Estado.

– Cambio de domicilio Profesional fuera del territorio del Estado.

– Renuncia voluntaria, previa comunicación escrita dirigida al Pleno de Gobierno del Colegio, que será aceptada siempre que el interesado acredite documentalmente no estar sometido al requisito de colegiación de conformidad con la legislación vigente.

2. Excepcionalmente, y no obstante las causas citadas, el Pleno de Gobierno del Colegio, conocida la situación personal de algún colegiado imposibilitado o impedido de ejercer la Profesión, oficialmente acreditado, hasta el extremo de no preverse su recuperación, se dirigirá a la persona interesada, familiar o allegado con quien conviva, a los efectos de confirmar los datos disponibles. De confirmarse fehacientemente alguno de aquellos extremos, se le informará que, a su satisfacción, se procederá de oficio a modificar la modalidad de Ejerciente por la de No Ejerciente” mientras permanezca en aquella situación de incapacidad o imposibilidad, sin perjuicio de su ulterior instauración en la modalidad original o baja definitiva como colegiado.

3. Los “Colegiados de Honor”, no obstante las peculiaridades de su nombramiento, podrán ser revocadas por la Junta General de Colegiados, a propuesta del Pleno de Gobierno del Colegio, por causas y motivos sobrevenidos a esa consideración.

Artículo 34.- Trámite.

 

1. La baja colegial o pérdida de la condición de colegiado acordada de oficio o previa solicitud será objeto de comunicación al interesado por cualquier medio o forma fehaciente válida en derecho, surtiendo efectos desde ese momento. Contra la decisión colegial que acuerda la baja, el interesado podrá formular impugnación de conformidad con el artículo 57 y siguientes de los presentes Estatutos..

2. En los supuestos de fallecimiento del titular o pena condenatoria de inhabilitación para el ejercicio Profesional por sentencia judicial firme, bastará con su confirmación para provocar la pérdida de la condición de colegiado, sin más trámite.

3. En todos los casos se informara en Junta General de colegiados sobre todos los acuerdos de pérdida de condición de colegiado.

 

Artículo 35.- Procedimiento en caso de impago de cuotas.

     

Perderán la condición de colegiados Ejercientes aquéllos que, previa información a tal efecto, adeuden, al menos, cuatro recibos de cuotas colegiales, incluidas aquellas aportaciones extraordinarias que, en su caso, establezca la Junta General de Colegiados, y no subsanen la morosidad dentro del plazo previsto en este artículo.

 

En cualquier caso, transcurrido el plazo de tiempo que comprende las cuatro cuotas impagadas, se establece una prórroga de dos meses para subsanación, cuyas dos mensualidades se sumarán a las cuatro cuotas dejadas de abonar. Además de aquella comunicación, con la emisión y devolución del recibo de cuotas, se procederá a su publicación en los tablones de anuncios de la sede colegial.

Además de las notificaciones anteriores, la pérdida de la condición de colegiado por ese motivo será tramitada por la Secretaría Técnica del Colegio, detallando los períodos dejados de abonar así como el período prórroga de dos meses previstos para subsanación. Transcurrido ese tiempo sin que se haya producido el abono de las cuotas impagadas,  la pérdida de la condición de colegiados será comunicada al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y al Consejo General de la Profesión.

 

En todo caso, la pérdida de la condición de colegiado por la causa expresada en este apartado segundo deberá ser comunicada por Correo Certificado al interesado en el domicilio que conste en su Expediente, momento en el que surtirá efecto. Contra la decisión colegial que acuerda la baja, el interesado podrá formular impugnación de conformidad con el artículo 57 y siguientes de los presentes Estatutos.

 

Artículo 36.- Inhabilitación Profesional como Enfermero.

 

En relación con las causas expuestas en el artículo 33, anterior, la baja colegial o pérdida de la condición de colegiado inhabilita para el ejercicio de la Profesión Enfermero en todo el territorio de la Provincia de Badajoz, situación que se comunicará, en su caso, a cuantas personas naturales o jurídicas proceda.

Sección 2ª.- Rehabilitación y reincorporación.

Artículo 37.- Rehabilitación.

 

En los supuestos previstos en el artículo 34 anterior, los titulados de Enfermería podrán rehabilitar sus derechos colegiales, cumplidas las exigencias establecidas en el siguiente artículo 39.

 

Artículo 38.- Reincorporación.

 

1. El titulado en Enfermería que, habiendo causado baja o perdida la condición de colegiado Enfermero, según los casos, solicite incorporarse de nuevo al Colegio, deberá atenerse a lo que dispone el artículo 20 y concordantes de estos Estatutos.

2. Resulta requisito imprescindible que, en los supuestos de pérdida de la condición de colegiado, el solicitante haya abonado previamente la deuda pendiente más los intereses legales desde la fecha del libramiento de aquélla.

3. Cuando el motivo de la baja colegial obedezca a alguna de las causas previstas en las letras a) y b) del artículo 34, anterior, de estos Estatutos, el solicitante deberá acreditar el cumplimiento de la pena o sanción que motivó su baja colegial.

Sección 3ª.- Información de colegiados.

Artículo 39.- Comunicación de colegiados.

 

1. La incorporación Colegial o la Comunicación de actuación Profesional en este ámbito territorial acredita al Enfermero como tal.

2. El Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz publicará un listado de profesionales Enfermeros, para su conocimiento público, con respeto a la normativa vigente en materia de protección de datos.

3. La Secretaría del Colegio podrá remitir anualmente, o cuando las circunstancias así lo aconsejen, listado de Enfermeros Ejercientes a todos los centros y establecimientos sanitarios o que se presten Cuidados Enfermero, sin perjuicio de la acreditación individualizada que corresponda en cada caso.

4. En todos los casos, la Secretaría del Colegio, o persona en quien delegue, podrá comprobar que los Enfermeros que intervengan en esos establecimientos o centros sanitarios figuran incorporados como ejercientes en el Colegio, o que, pese a no estarlo, hubieren sido habilitados conforme al artículo 20.f, anterior, de estos Estatutos.

5. Los Enfermeros de este ámbito territorial deberán consignar en todas sus actuaciones el número de colegiado, y, en su caso, la fecha de la Comunicación colegial.

 

CAPÍTULO XI.- Premios y distinciones a colegiados y a terceros

Artículo 40.- Régimen jurídico.

 

1. Los colegiados o terceras personas podrán ser objeto de las distinciones o los premios que a continuación se señalan mediante acuerdo de la Junta General, por iniciativa del Pleno de Gobierno del Colegio o de uno o varios colegiados, con arreglo a los siguientes criterios:

a) Designación como Colegiado de Honor: por su labor de promoción de la Ciencia, la técnica o el arte, o por cualquiera otra actividad que redunde o mejore la calidad o excelencia de la Enfermería o de la Profesión Enfermero, con periodicidad anual.

b) Miembro de Honor del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz: por sus méritos a favor de la ciencia, la técnica o la investigación hayan contribuido notoriamente al desarrollo de la Enfermería o de la Profesión Enfermero.

 

c) Ayudas económicas: por la realización de actividades al servicio de la cultura, la educación, la investigación científica, la divulgación y la creación literaria u artística sin periodicidad fija y según la programación efectuada por el Pleno de Gobierno.

 

2. Los miembros del Pleno de Gobierno, mientras dure el mandato para el que han sido elegidos, no pueden presentarse ni ser propuestos para ningún premio u honor, organizado por el Colegio.

Título II.- Ordenación de la Profesión. Baremo de Honorarios. Régimen disciplinario.

Capítulo I.- Ordenación.

 

Artículo 41.- Ordenación Profesional.  

 

1. En desarrollo de lo ordenado en la Ley de Colegios Profesionales, lo establecido en el Estatuto de la Organización colegial y lo previsto en el Capítulo II del Título I, anterior, se establece, bajo la denominación de Proceso de Atención Enfermero, el procedimiento de realización y ejecución en la prestación de Cuidados, respetando las previsiones establecidas en el Código Deontológico, de obligado cumplimiento por los colegiados Enfermeros como complemento necesario a la ordenada regulación de la Profesión y contribución a la defensa de los derechos de los particulares a la prevención, protección y asistencia sanitaria y recuperación salud, que comprende, al menos, las siguientes fases:

 

a) Atiende las demandas de Cuidados, referidas a las Alteraciones, Desequilibrios y Necesidades, mediante arrendamiento de servicios, contrato laboral o nombramiento, así como cuando fuera requerido por autoridad competente para ello.

En esta fase inicial del Proceso se recabarán  y registrarán los suficientes datos de la persona atendida, así como los síntomas subjetivos y los objetivos; en particular, se prestará especial importancia a aquellos referidos a capacidad intelectual, filiación, hábitos de vida, alergias y precedentes patológicos.

b) Prescribe y/o aconseja los reconocimientos, exploraciones, pruebas y medidas que se consideren necesarias por convenientes, para la detección de las Alteraciones, Desequilibrios y Necesidades manifestadas, tendentes a valorar el estado de salud de las personas, en los aspectos de prevención, protección y recuperación de la salud, responsabilizándose de las mismas, siempre que aquéllas puedan realizarse con carácter individual y no complejas, para configurar el juicio clínico.

c) Planifica las medidas a aplicar y fases de las mismas.

En esta fase del proceso, antes de realizar o ejecutar cualquier tipo de actividad Profesional, la persona atendida o responsable del menor o incapaz, deberá ser advertido sobre su proceso, de los procedimientos de juicio clínico y alternativas terapéuticas, en su caso, que corresponde aplicar, así como si las mismas comportan peligro adicional para su salud.

En todos los casos será imprescindible la previa autorización y por escrito de la persona atendida o responsable del menor o incapaz, salvo en los siguientes supuestos:

– Cuando la no intervención suponga un riesgo para la salud pública.

– Cuando no esté capacitado para tomar decisiones, en cuyo caso, el derecho corresponderá a sus familiares o personas a él allegadas.

– Cuando la urgencia no permita demoras por poderse ocasionar lesiones irreversibles o existir peligro de fallecimiento.

 d) Obtenidos y valorados los resultados, planifica los Cuidados que se estimen necesarios en orden a corregir las Alteraciones, Desequilibrios o Necesidades, siempre que las mismas no se le representen como complejas y pueden ejecutarse con carácter individual, invasivas o no, cruentas o incruentas, para las que está habilitado legalmente.

En supuestos de Alteraciones, Desequilibrios o Necesidades que se representen complejas, aconsejará o prescribirá la atención por otro Profesional legalmente habilitado y, en su caso, capacitado oficialmente.

2. La intervención de un Enfermero en un Proceso de Cuidados ya iniciado no será óbice para evaluar lo realizado, cumplimentándolo en su caso, y aplicando las medidas necesarias que precise la fase del Proceso ya iniciada, que ejecutará siempre conforme a la reglas Éticas establecidas en el Código Deontológicas de la Profesión y previa solicitud de la venia, si procede.

En cualquiera de los casos, el Enfermero sólo será responsable de la realización y ejecución de las prescripciones a los usuarios de sus servicios y, en su caso, de las actividades, exploraciones, pruebas y ejecución de las medidas por él aplicadas o delegadas en profesionales oficialmente capacitados.

3. En aquellos supuestos de participación con otras Profesiones, legalmente habilitadas y en su caso oficialmente capacitadas, en la consecución del juicio clínico o aplicación de las medidas terapéuticas tendentes a la prevención, protección o recuperación de la salud y su reinserción, el Enfermero viene obligado a aplicar el Proceso de Atención Enfermero descrito en el apartado 1), anterior.

Si el Enfermero albergara duda razonable en la ejecución de actuaciones tendentes al juicio clínico o aplicación de medidas terapéuticas, con motivo de su participación con otros Profesionales, deberá solicitar la oportuna ratificación o, en su caso, rectificación por el Profesional oportuno. De persistir duda opondrá su ejecución, informando de ello a quien lo prescribió y al usuario, denunciando el hecho ante los órganos de Gobierno del Colegio, si procede.

Artículo 42.- Carga administrativa del Enfermero Ejerciente.

1. En relación con la carga administrativa inherente a la realización y ejecución de la actividad Profesional, el Enfermero Ejerciente viene obligado al registro de todas las fases del Proceso de Atención. En consecuencia, determinan la carga administrativa aquellas actividades comprendidas dentro del Proceso de Atención, y, en su caso, las que se correspondan con alguna de las facultades inmanente al ejercicio profesional y guarde la oportuna relación con las actividades ordenadas.

2. El Enfermero está obligado a informar al usuario de sus servicios Profesionales de forma verbal y, en su caso, escrita, de las fases del proceso y, en su caso, juicio clínico y procedimientos a seguir, así como de las alternativas de cuidados. Al mismo tiempo, solicitará del usuario de sus servicios información relativa a la persona que designa para recibir información. Cuando se trate de menor o incapaz, la comunicación procederá con el tutor o curator, reservándose el debido secreto profesional.

3. No obstante lo anterior, el Enfermero viene obligado a emitir aquellos informes, certificados o peritaciones que le fueran requeridos por el usuario de sus servicios o por persona responsable del menor o incapaz, o por la persona que hubiere designado indubitadamente. Igualmente procederá cuando fuera requerido por autoridad competente para ello, especialmente por la autoridad judicial, reservándose, en la medida legal posible, el secreto profesional.

4. En cualquiera de los casos, el Enfermero está obligado a interpretar los derechos de los usuarios de sus servicios según la  Declaración Universal de los Derechos Humanos y el Código Deontológico de la Profesión.

 

Artículo 43.- De la práctica Profesional.

El Colegio Oficial de Enfermería acreditará aquella actualización y formación conducente al perfeccionamiento de conocimientos referidos a la prestación de Cuidados Profesionales, así como en aquellas otras disciplinas y asignaturas sobre responsabilidades civiles, laborales, administrativas y penales, como garantía de calidad y excelencia en la práctica Profesional, en desarrollo y aplicación de los fines y funciones públicas.

Capítulo II.- Régimen disciplinario. Competencia.

Sección 1ª.- De los colegiados.

 

Artículo 44.- Competencia.

 1. Corresponde al Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz la facultad disciplinaria en el orden Profesional y colegial, en cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 1º.3 y 5º, i) de la Ley de Colegios Profesionales y capítulo quinto del título primero de los Estatutos Generales del Consejo General de Enfermería de España, sin perjuicio de lo previsto en la Ley de Colegios de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

2. No obstante lo previsto en el apartado 1) anterior, se deberá poner en conocimiento de la autoridad judicial correspondiente las actuaciones de los colegiados Ejercientes que presenten indicios racionales de conducta delictiva.

 

Sección 2ª.- Infracciones.

Artículo 45.- Infracciones disciplinarias.

La facultad disciplinaria a los colegiados Enfermeros de Badajoz, y a los que ocasionalmente ejerzan la Profesión en este ámbito territorial, comprende la de aquellos hechos o comisiones previstos en estos Estatutos como deberes y obligaciones, en el Código Deontológico de la Profesión y lo previsto en los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura o Estatutos de la Organización Colegial Estatal.

Sección 3ª.- De las Faltas.

Artículo 46.- Faltas.

1. Las faltas que pueden llevar aparejadas sanción disciplinaria en el orden profesional y colegial se clasifican en Muy Graves, Graves y Leves.

A) Son faltas Muy Graves:

a) El ejercicio de la Profesión omitiendo el Proceso de Atención Enfermero.

b) Los actos u omisiones que constituyan ofensa grave a la dignidad de la Profesión Enfermero, así como las previsiones contenidas como deberes de los colegiados, con excepción de las correspondientes a cuotas colegiales; las previstas en los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y del Consejo General de la Profesión, así como las reglas éticas establecidas en el Código Deontológico de la Profesión.

c) El atentado  contra la dignidad, honestidad u honor de las personas con ocasión del ejercicio Profesional o de cargos corporativos.

d) La comisión de delitos, en cualquier grado de participación, como consecuencia del uso o ejercicio de la Profesión o de cargos corporativos.

e) La embriaguez y toxicomanía habitual en el ejercicio Profesional o de cargos corporativos.

f) La realización de actividades que impidan a los Colegios alcanzar sus fines o desarrollar sus funciones.

g) La reiteración en las Faltas Graves cuando no hubiese sido cancelada la anterior.

h) Encubrir o consentir, sin denunciarlo, el intrusismo Profesional.

i) Las infracciones Graves en los deberes que impone la Profesión así como contra el ejercicio de cargos corporativos.

 

B)     Son infracciones Graves:

a) El incumplimiento de las disposiciones de estos Estatutos, de las previstas en los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura o las establecidas en los Estatutos Generales de la Profesión, así como el incumplimiento de los acuerdos adoptados por este Colegio, por el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura de Colegios de la Profesión o por el Consejo General, salvo que constituyan Falta de otra entidad.

b) Los actos de desconsideración hacia cualquiera de los demás colegiados, incluidos los cargos unipersonales.

c) La competencia desleal.

d) Negarse a aceptar la designación de instructor en expedientes disciplinarios, sin causa justificada.

e) Los actos u omisiones descritos en los párrafos a), c) y d) del apartado anterior, cuando no tuviesen entidad suficiente para ser considerados como Muy Graves.

f) La embriaguez con ocasión del ejercicio Profesional o de cargos corporativos.

g) La infidelidad en el ejercicio de los cargos corporativos para los que fuesen elegidos.

 

C)     Son Faltas Leves:

a) La negligencia en el cumplimento de normas estatutarias.

b) Las infracciones débiles de los deberes que la Profesión y el ejercicio de cargos corporativos imponen.

c) Los actos enumerados en el apartado relativo a las faltas graves, cuando no tuviesen entidad para ser consideradas como tales.

2. Las Faltas Muy Graves prescribirán a los tres años, las Graves a los dos años y las Leves a los seis meses. El plazo de prescripción de las infracciones comenzará a contarse desde el día en que la infracción se hubiese cometido. No obstante, interrumpirá la prescripción la iniciación, con conocimiento del interesado, del procedimiento disciplinario, reanudándose el plazo de prescripción si el expediente estuviera paralizado más de un mes por causa no imputable al presunto responsable.

Sección 4ª.-  De las sanciones.

Artículo 47.- Sanciones.

 

1.       Las sanciones que pueden imponerse por faltas Muy Graves son:

a) Suspensión de la condición de colegiado y del ejercicio Profesional por plazo de tres meses y no mayor a un año.

b) Inhabilitación para el desempeño de cargos colegiales directivos por plazo de uno a diez años.

c) Expulsión del Colegio con privación de la condición de colegiado, que llevará aneja la inhabilitación para incorporarse a otro Colegio, por plazo no superior a seis años, con información, a estos efectos, al Consejo de Colegios de la Comunidad Autónoma y Consejo General.

2. Las sanciones que pueden imponerse por Faltas Graves son:

a) Amonestación escrita, con advertencia de suspensión.

b) Suspensión de la condición de colegiado y del ejercicio Profesional por plazo no superior a tres meses.

c) Suspensión para el desempeño de cargos corporativos por un plazo no superior a cinco años.

3.  Las sanciones que pueden imponerse por Faltas Leves son:

a) Amonestación verbal por la Presidencia, a instancia de la Comisión de Gobierno o del Pleno.

b) Amonestación escrita sin constancia en el expediente personal, que comunicará personalmente la Presidencia, por expreso Acuerdo de la Comisión de Gobierno o del Pleno.

4. Las sanciones impuestas por faltas Muy Graves prescribirán a los tres años, las impuestas por Faltas Graves a los dos años y las impuestas por Faltas Leves al año. En todos los casos, la cancelación de las infracciones o las sanciones impuestas corresponderá a instancia del colegiado afectado.

 

Sección 5ª.- Procedimiento disciplinario.

Artículo 48.- Procedimiento disciplinario.

1. Las Faltas Leves se sancionarán por el Presidente del Colegio, previo acuerdo de la Comisión de gobierno, sin necesidad de previo expediente y tras la audiencia o descargo del inculpado. Las Faltas Graves y Muy Graves se sancionarán, respectivamente, por la Comisión de Gobierno y por el Pleno, tras la apertura de expediente disciplinario.

2. Conocida por la Comisión de Gobierno o por el Pleno la comisión de un hecho que pudiera ser constitutivo de Falta grave o Muy Grave, y con anterioridad a la iniciación del procedimiento, se podrá realizar actuaciones previas con objeto de determinar con carácter preliminar si concurren circunstancias que justifiquen tal iniciación.

El expediente disciplinario se iniciará por acuerdo de la Comisión de Gobierno o, en su caso, por el Pleno, y en él se respetarán las siguientes previsiones:

a) En el acuerdo de iniciación del procedimiento se identificara al Instructor nombrado por la Junta General de colegiados, de entre Enfermeros con más de veinticinco años de colegiación que se encuentren en el ejercicio efectivo de la Profesión. En caso de recaer el nombramiento sobre uno de los miembros de los órganos de gobierno del Colegio, el mismo no podrá participar en forma alguna en la resolución del expediente incoado, y ello a los efectos de garantizar la debida separación entre esta fase y la de instrucción. Además de esta designación o nombramiento, el Acuerdo de iniciación incluirá la identificación de la persona o personas presuntamente responsables, una mención sucinta de los hechos que motivan la apertura del procedimiento, así como el órgano competente para imponer sanción, en su caso.

b) De conformidad con lo previsto en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, la Comisión de Gobierno o el Pleno podrá adoptar en cualquier momento, mediante Acuerdo motivado, las medidas de carácter provisional que resulten necesarias para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, el buen fin del procedimiento, evitar el mantenimiento de los efectos de la infracción y proteger las exigencias de los intereses generales.

c) El Instructor, en el plazo de tres días hábiles, a contar desde el siguiente al de la notificación del hecho, podrá manifestar, mediante acuerdo motivado, las medidas de carácter provisional que resulten necesarias para asegurar la eficacia de la resolución que pudiera recaer, el buen fin del procedimiento, evitar el mantenimiento de los efectos de la infracción y proteger las exigencias de los intereses generales.

d) El colegiado expedientado, una vez notificado de la identidad del Instructor, si previamente no ostentará esa condición, podrá manifestar por escrito ante la Comisión de Gobierno, en el plazo de los cuatro días hábiles siguientes, las causas de recusación que creyese concurrir en el Instructor. Serán causa de abstención o recusación la amistad íntima o la enemistad manifiesta con el expedientado; el interés directo o personal en el asunto; el parentesco por consanguinidad dentro del cuarto grado o por afinidad dentro del segundo grado, y cualquier otra circunstancia análoga.

Planteada la recusación por el expedientado, la Comisión de Gobierno, o en su caso el Pleno, dará traslado al Instructor para que formule las alegaciones que estime oportunas en el plazo de tres días. Cumplimentado este trámite, la Comisión de Gobierno o el Pleno resolverá el incidente en el plazo de diez días, sin que contra su decisión quepa recurso alguno.

e) El procedimiento disciplinario se impulsará de oficio en todas sus actuaciones. El Instructor practicará cuantas pruebas y actuaciones sean necesarias para la determinación y comprobación de los hechos y responsabilidades susceptibles de sanción. En todo caso, antes de la formalización del Pliego de Cargos, el Instructor deberá recibir declaración al presunto inculpado.

f) A la vista de las pruebas y actuaciones practicas, el Instructor formulará, si procediere, Pliego de cargos, en el que se expondrán los hechos impugnados, con expresión, en su caso, de la Falta presuntamente cometida y de las sanciones que puedan ser de aplicación.

g) El Pliego de Cargos se notificará al interesado para que, en el plazo de diez días, pueda contestarlo y proponer la prueba que precise, cuya pertinencia será calificada por el Instructor. La denegación total o parcial de la prueba propuesta requerirá resolución motivada.

h) Recibido el Pliego de Descargos, el Instructor determinará en el plazo de diez días las pruebas admitidas, que deberán llevarse a cabo ante dicho Instructor en el plazo de un mes, a contar a partir de la fecha del Acuerdo de determinación de las pruebas a practicar.

i) Cumplimentadas las precedentes diligencias, el Instructor dará vista del expediente al presunto inculpado con carácter inmediato, para que en el plazo de diez días alegue lo que estime pertinente a su defensa y aporte cuantos documentos considere de interés. Se facilitará copia del expediente al presunto inculpado cuando éste así lo solicite.

j) Contestado el Pliego de Cargo o transcurrido el plazo sin hacerlo, y practicadas, en su caso, las pruebas admitidas, el Instructor formulará propuesta de resolución, en la que fijará con precisión los hechos, hará la valoración jurídica de las mismas e indicará la sanción que estime procedente.

Dicha propuesta de resolución se notificará al interesado para que, en el plazo de diez días alegue lo que a su derecho convenga.

Evacuado el referido trámite, o transcurrido el plazo para ello, se remitirá lo actuado a la Comisión de Gobierno o al Pleno para que, en el plazo de diez días, resuelva lo que proceda.

k) La Comisión de Gobierno o el Pleno podrá devolver el expediente al Instructor para que incluya otros hechos en el Pliego de Cargos, complete la instrucción o someta al interesado a una propuesta de resolución que incluya una calificación jurídica de mayor gravedad. En tal caso, antes de remitir de nuevo el expediente al órgano competente para imponer la sanción, se dará vista de lo actuado al interesado, a fin de que en el plazo de diez días alegue cuanto estime conveniente.

l) La resolución que se adopte se notificará al interesado y deberá ser motivada. En ella se especificarán los recursos que procedan contra la misma, los plazos de interposición y los órganos ante los que haya de presentarse el recurso que proceda.

ll) Para la aplicación de las sanciones, la Comisión de Gobierno o el Pleno tendrá en cuenta las pruebas practicadas y las circunstancias atenuantes o agravantes que pudieran concurrir, así como la existencia de intencionalidad o reiteración, la naturaleza de los perjuicios causados o la reincidencia, por comisión en el término de un año de más de una infracción de la misma naturaleza cuando así haya sido declarado por resolución firme.

3. Transcurrido un plazo de seis meses desde que se inició el expediente sin que se haya dictado y notificado resolución expresa se producirá la caducidad del mismo salvo que la demora sea imputable al expedientado.  Este plazo podrá ser objeto de ampliación de acuerdo con previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

4. Las resoluciones que impongan sanción disciplinaria serán recurribles en los términos y en la forma establecidos en estos Estatutos.

Capítulo III.- Miembros ejecutivos.

Artículo 49.- Competencia.

 

Corresponde al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura la aplicación del régimen disciplinario a los miembros del Pleno de Gobierno del Colegio, siempre que por la importancia y trascendencia de la presunta infracción no corresponda al Consejo General.

Título III.- Régimen económico y financiero.

Capítulo I.- Régimen económico.

 

Artículo 50.- Régimen económico del Colegio.

 

1. Los presupuestos anuales del Colegio detallarán los ingresos y gastos previstos como probables para el ejercicio correspondiente, integrado por todos los servicios y actividades que permita la economía presupuestaria, arrogando carácter de preferente a las necesidades de ordenación, representación y defensa de la Profesión Enfermero.

2. De iniciarse un nuevo ejercicio económico sin que se hubiera aprobado el presupuesto correspondiente, quedará prorrogado automáticamente el presupuesto del ejercicio anterior hasta la aprobación del nuevo, adaptándose aquellas partidas que resulte de la aplicación de disposiciones vigentes en materia laboral y otras.

3. La cuota homogénea por colegiado y mes se actualizará de forma automática en función del índice de precios al consumo que facilite el Instituto Nacional de Estadística o cualquier otro indicador que en el futuro pudiera sustituirlo, sin perjuicio de que la Junta General pueda adoptar los acuerdos y resoluciones que considere pertinentes respecto de la cuota que vaya a regir en cada ejercicio anual.

4. Para el cumplimiento de sus fines y desarrollo de sus funciones, el Colegio podrá participar en inversiones, actividades, sociedades, fundaciones y otros tipos de entidades siempre que las mismas tengan relación con los fines legales y estatutarios de dicho Colegio.

5. Los colegiados que adeuden cantidades al Colegio por cualquier concepto deberán abonar, además de los intereses generados por las cantidades impagadas, la totalidad de los gastos o perjuicios causados por el impago o por su reclamación judicial o extrajudicial, hasta su completa satisfacción al Colegio, sin perjuicio de lo que se pueda establecer, en su caso, el Juzgado y Tribunal correspondiente.

6. Producido el cierre de cada ejercicio económico, el Pleno de Gobierno acordará la contratación de servicios profesionales externos a los efectos de fiscalizar las cuentas anuales.

 

Artículo 51.- Ingresos colegiales.

 

Los recursos del Colegio estarán constituidos por: 1) cuotas de Alta como nuevo ingreso o reingreso; 2) cuotas colegiales obligatorias ordinarias; 3) en su caso, cuotas extraordinarias; 4) cantidades por colegiados de otros Colegios que actúen ocasionalmente en la demarcación territorial de este Colegio; 5) legados, donaciones o subvenciones debidamente aceptadas; 6) ingresos procedentes de dictámenes o asesoramientos que realice el Colegio; 7) en su caso, tasas por expedición de certificaciones; 8) en su caso, prestación de otros servicios que el Colegio pueda establecer; 9) cantidades abonadas por intereses legales del dinero dejados de percibir ordinariamente así como, en su caso, por las costas e imposiciones por los Tribunales de justicia, como consecuencia de procesos abiertos a los colegiados; 10) productos de la enajenación de bienes muebles o inmuebles; 11) intereses devengados por los depósitos bancarios; 12) y, en general, todos aquellos bienes que por cualquier otra vía pueda adquirir el Colegio.

Artículo 52.- Gastos colegiales.

 

Constituyen partidas presupuestarias que integran los probables gastos del Colegio aquellas derivadas del conjunto de funciones y actividades propias de los fines y funciones que, conforme a las Leyes y a este Estatuto, corresponden al Colegio, que tendrán carácter prioritario sobre las demás, excepción hecha de las obligaciones para con el personal y tributos de las administraciones públicas.

Constituyen partidas de gastos inherentes al Colegio las que corresponda abonar al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y al Consejo General, que serán aprobadas, en su caso, en la Asamblea General de la Organización Colegial.

Igualmente, deberán constar como gastos aquellas cantidades que corresponden al personal de administración y servicios, además de las obligaciones para con la Seguridad Social de los empleados.

 

En el mismo sentido, componen partidas presupuestarias aquellas cantidades que por gastos de la sede, mantenimiento, reparación y, en su caso, innovaciones necesarias para la mejor atención al colegiado y a las funciones que el Colegio tiene encomendadas, siempre en interés de la comunidad colegial.

Asimismo, deberán consignarse cantidades económicas para la adquisición, mantenimiento y reposición de material informático y telemático, su uso y servicios.

Partida especial se dedicará a la formación continuada y permanente de los colegiados, en aras de alcanzar la excelencia en la práctica Profesional y el conocimiento de la legalidad vigente.

 

No menos importante resultan las cantidades necesarias para la información colegial y publicaciones de trabajos monográficos, y, cuando ello fuera necesario, para la divulgación de asuntos y temas que afecten a los colegiados en el ejercicio de la Profesión Enfermero.

Sin duda, constituyen partidas presupuestarias las destinadas a la protección de los colegiados por condenas civiles derivadas del ejercicio de la Profesión; contingencias que serán objeto de cobertura a través de conciertos formalizados por el Colegio  con compañías aseguradoras.

 

Igualmente, se presupuesta una cantidad, increscendo, para el aseguramiento de las contingencias que por contagio pueda sufrir el Enfermero en el ejercicio de la Profesión, así como su defensa y, en su caso, reclamación interesada.

Además, a los fines de asesoramiento, representación, defensa y ejecución, se presupuesta partida al objeto del arrendamiento de servicios de Procuradores y Abogados, así como, en su caso, para las condenas en costas y gastos derivados de los recursos presentados por los colegiados, siempre que el litigio afecte o tenga relación con el ordenado ejercicio de la Profesión.

 

Igualmente, la Asesoría Jurídica comprende partida suficiente para atender los recursos que, contra los actos y disposiciones, así como contra su aplicación a la Profesión, proceda presentar, a los efectos de legalidad, acierto y oportunidad.

Y, en general, aquellas otras necesarias para la mejor representación y defensa del Colegio y de la Profesión en cuantos foros y debates se susciten temas del interés Profesional.

 

De la misma forma, el Presupuesto anual preverá partida suficiente como para garantizar y atender los gastos originados con motivo de las celebraciones de las sesiones a celebrar por los órganos del Colegio, de las reuniones y Asambleas que celebren el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura o el Consejo General de la Profesión, las Consejerías de la Administración de la Comunidad Autónoma, los Ministerios y las Entidades gestoras de la asistencia sanitaria de la Seguridad Social. Igualmente, comprenderá esta partida cantidades necesarias para la atención a los Enfermeros en cuantos asuntos de representación y defensa se produzcan en el domicilio profesional o social.

Y, en general, aquellos otros gastos que, sin determinación presupuestaria específica abunden en la representación y defensa de la Profesión y de los Profesionales.

Capítulo II.- Cuotas.

Artículo 53- Abono de cuotas:

 

a) Todos los colegiados inscritos en este Colegio como Ejercientes, por el hecho de haber solicitado el Alta Colegial, ser admitidos y permanecer como colegiados, vienen obligados a satisfacer las cuotas mensuales que se fijen por la Organización Colegial desde la fecha señalada en la instancia.

Igualmente, constituye cuota colegial aquella que deberá abonar todo Enfermero, colegiado en Colegio de distinto ámbito territorial, que realice actividades esporádicas, no habituales, en esta demarcación territorial provincial, de acuerdo con lo que establezca el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura o el Consejo General de la Profesión.

b) Procederá la exención del abono de la cuota colegial obligatoria en los términos previstos en el artículo 26 de este Estatuto. No obstante, los colegiados beneficiados por esa situación, en su caso, deberán abonar al Colegio los gastos ocasionados con motivo del uso de servicios colegiales, que, a título enunciativo, se corresponden con: Asesoría jurídica con motivo del ejercicio de la Profesión, como reclamación y demandas de derechos y cantidad, defensa ante las administraciones públicas y privadas, participación en cursos, copias y fotocopias de documentos, entre otras circunstancias, cuyo importe deberá corresponder únicamente con el del coste del servicio.

A estos colegiados no les será aplicable el Seguro de Responsabilidad civil Profesional y el aseguramiento de la protección por contagios, en función del no ejercer la Profesión.

c) Los colegiados en la modalidad de No Ejercientes no vendrán obligados a satisfacer cuota de clase alguna ni abonar costos por uso de las instalaciones o recursos humanos y materiales propios de la Organización Colegial, incluido en todo caso, lo señalado en los párrafos segundo y tercero de la letra b) anterior.

d) El Colegio podrá acordar en Junta General el establecimiento de cuotas extraordinarias, cuyo pago será obligatorio para todos sus colegiados, excepto para los acogidos a las situaciones previstas en las letras b) y c) anterior.

e) Las cuotas colegiales, tanto las de Alta como las ordinarias y, en su caso, las extraordinarias, habrán de ser satisfechas en el domicilio social de la Sede Colegial, a la que solicitó el Alta, con independencia de fijar el colegiado socialmente otro domicilio distinto al de la Sede Colegial. A estos efectos y con el fin de facilitar el abono de las cuotas colegiales, el Colegio dispondrá los medios y recursos necesarios y suficientes para ser utilizados por el colegiado, bien directamente en el domicilio social de la Sede Colegial, al que deberá presentar original bancario para su copia, compulsa y registro; bien a través de Entidad bancaria, situación que deberá figurar en el modelo oficial de Solicitud de Alta Colegial.

En el supuesto de que alguna cuota colegial no fuera abonada, el colegiado tiene el derecho a ser informado al respecto sobre su situación económica, bien previa consulta a la secretaría de la Sede Colegial, bien en la página Web personalizada, de la que dispone gratuitamente.

f) Los Enfermeros con colegiación en Colegio de diferente ámbito territorial, cuando trasladen su colegiación no tendrán que abonar otra cuota en este Colegio, siempre que se haga constar en la Certificación específica al respecto por el órgano del Colegio de origen haberla abonado en aquél de procedencia.

 

Capítulo III.- Incumplimiento obligaciones.

Artículo 54.- Incumplimiento de obligaciones contractuales.

 

1. Cuando un colegiado no cumpla sus obligaciones económicas respecto al Colegio, transcurridas cuatro cuotas ordinarias, sumando, en su caso, las extraordinarias que pudieran acordarse reglamentariamente, más la prórroga prevista, la Comisión de Gobierno del Colegio, de oficio, a través de la Secretaría Técnica, comunicará al moroso la pérdida de la condición de colegiado.

En ningún caso, la pérdida de la condición de colegiado será objeto de recurso, al traer causa la misma del impago de las cuotas giradas y no abonadas.

2. En los supuestos previstos en el apartado anterior, teniendo en cuenta que el Colegio de la Profesión es el responsable de ordenar y disciplinar el ejercicio de la misma, la pérdida de la condición de colegiado inhabilita para su ejercicio en este ámbito territorial, con las consecuencias y circunstancias previstas en el ordenamiento jurídico.

Capítulo IV.- Elaboración Presupuestos.

Artículo 55.- Competencia.

 

Por la Tesorería y Secretaría del Colegio, con la colaboración de Profesional capacitado para ello, elaborarán y confeccionarán anualmente sus Presupuestos, que presentarán al Pleno de Gobierno del Colegio. Una vez examinado y, en su caso, introducidas las modificaciones presupuestarias correspondientes, será sometido a la Junta General de colegiados. Aprobados los mismos o, en su caso, prorrogado, se comunicará al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y al Consejo General de la Profesión, dentro del mes siguiente a su aprobación por la Junta General de colegiados, acompañados de la correspondiente Memoria explicativa de los Ingresos y Gastos previsibles.

 

Título IV.- Régimen jurídico de los Acuerdos y actos del Colegio.

Capítulo I.- Acuerdos y Actos.

Sección 1ª.- Ejecutividad.

Artículo 56.- Ejecutividad de Acuerdos y Actos.

 

Los Acuerdos y los actos dictados en su aplicación por los órganos del Colegio son inmediatamente ejecutivos, sirviendo de base en aquellos que sea necesaria la Certificación del Acuerdo que conste en el Acta correspondiente, autorizada por el Secretario, con el visto bueno de la Presidencia. En todo caso, los Acuerdos y actos podrán ser objeto de los recursos que sobre Nulidad y Anulabilidad se establecen en estos Estatutos, así como los previstos en la legislación aplicable para los actos colegiales, siempre que los mismos estén sujetos al Derecho Administrativo.

Las Actas de los Acuerdos podrán ser extendidas en Libros debidamente diligenciados, uno para cada órgano colegiado del Colegio, o en otros medios informáticos admitidos en Derecho, siempre que, en este último caso, se adopten las medidas necesarias para garantizar su autenticidad y la del contenido en ellos reflejado. En cualquier caso, irán firmadas por la Secretaría, con el visto bueno de la Presidencia.

Sección 2ª.- Régimen jurídico de los Acuerdos y su impugnación Administrativa.

Artículo 57.- Impugnación.              

 

1. Los actos y resoluciones emanados de los órganos de este Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz estarán sometidos al Derecho Administrativo cuando impliquen el ejercicio de funciones administrativas.

Asimismo le serán de aplicación las normas sobre órganos colegiados contenidas en la Sección 2.a del Capítulo III del Título V de la Ley 1/2.002, de 28 de Febrero, del Gobierno y de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura.

2. Los acuerdos de los órganos colegiales serán inmediatamente ejecutivos, sirviendo de base, en aquellos casos que sea necesaria, la Certificación del Acuerdo que conste en el Acta correspondiente, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 111 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

3. Los actos y resoluciones emanados de los órganos del Colegio sujetos al Derecho Administrativo pondrán fin a la vía administrativa, siendo susceptibles de ser recurridos potestativamente en reposición o directamente ante la Jurisdicción contencioso-administrativa, salvo lo dispuesto a continuación:

 

a) Procederá recurso de alzada ante el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura de la Profesión contra aquellos actos y resoluciones de este Colegio, que será preceptivo a la vía jurisdiccional contenciosa-administrativa, en caso de que se proceda a su creación.

b) Contra los actos y resoluciones dictados en materias delegadas por la Administración Autonómica cabrá interponer recurso de alzada ante el Consejero competente por razón de la materia.

 

Sección 3ª.- Nulidad y Anulabilidad.

Artículo 58.- Acuerdos y Actos administrativos.

 

A) Nulidad de pleno derecho.

 

Son nulos de pleno derecho los acuerdos y actos dictados en aplicación de los mismos, de los órganos de Gobierno del Colegio en los siguientes casos:

1) Los que lesionen derechos y libertades susceptibles de amparo constitucional.

2) Los dictados por órgano manifiestamente incompetente por razón de la materia o del territorio.

3) Los que tengan un contenido imposible.

4) Los que sean constitutivos de infracción penal o se dicten como consecuencia de ésta.

5) Los dictados prescindiendo total y absolutamente del procedimiento legalmente establecido o de las normas que contienen las reglas esenciales para la formación de la voluntad de los órganos colegiados.

6) Los actos expresos o presuntos contrarios al ordenamiento jurídico por los que se adquieren facultades o derechos cuando se carezca de los requisitos esenciales para su adquisición.

7) Cualquier otro que se establezca expresamente en una disposición de rango legal.

 

También serán nulas de pleno derecho las disposiciones administrativas que vulneren la Constitución, las leyes u otras disposiciones administrativas de rango superior, las que regulen materias reservadas a la Ley, y las que establezcan la retroactividad de disposiciones sancionadoras no favorables o restrictivas de derechos individuales.

Artículo 59.- Anulabilidad de los Acuerdos y Actos.

 

1. Son anulables los acuerdos y actos del Colegio que incurran en cualquier infracción del ordenamiento jurídico, incluso la desviación de poder.

No obstante, el defecto de forma sólo determinará la anulabilidad cuando el acto carezca de los requisitos formales indispensables para alcanzar su fin o dé lugar a la indefensión de los interesados.

2. La realización de actuaciones administrativas fuera del tiempo establecido para ellas sólo implicará la anulabilidad del Acuerdo o Acto cuando así lo imponga la naturaleza del término o plazo.

 

Artículo 60.- Transmisibilidad.

 

1. La nulidad o anulabilidad de un acuerdo o acto dictado en su aplicación no implicará la de los sucesivos en el procedimiento que sean independientes del primero.

2. La nulidad o anulabilidad en parte del Acuerdo o Acto administrativo no implicará la de las partes del mismo independientes de aquélla salvo que la parte viciada sea de tal importancia que sin ella el acto administrativo no hubiera sido dictado.

 

Artículo 61.- Conservación de actos viciados.

 

Los acuerdos y actos nulos o anulables que, sin embargo, contengan los elementos constitutivos de otro distinto producirán los efectos de éste.

Artículo 62- Conservación de Acuerdos y Actos.

 

El órgano que declare la nulidad o anule las actuaciones dispondrá siempre la conservación de aquellos acuerdos y actos y trámites cuyo contenido se hubiera mantenido igual de no haberse cometido la infracción.

Artículo 63.- Convalidación.

 

1. Los órganos de Gobierno del Colegio podrán convalidar los acuerdos y actos anulables, subsanando los vicios de que adolezcan.

2. El acto de convalidación producirá efecto desde su fecha, salvo lo dispuesto anteriormente para la retroactividad de los actos administrativos.

3. Si el vicio consistiera en incompetencia no determinante de nulidad, la convalidación podrá realizarse por el órgano competente cuando sea superior jerárquico del que dictó el acto viciado.

4. Si el vicio consistiese en la falta de alguna autorización, podrá ser convalidado el acuerdo y acto mediante el otorgamiento de la misma por el órgano competente.

 

Artículo 64.- Clases de iniciación de procedimientos.

 

Los procedimientos podrán iniciarse de oficio o a solicitud de persona interesada.

 

1.       Iniciación de oficio:

 

a) Los procedimientos se iniciarán de oficio por acuerdo del órgano competente, bien por propia iniciativa o como consecuencia de orden superior, a petición razonada de otros órganos o por denuncia.

b) Con anterioridad al acuerdo de iniciación, podrá el órgano competente abrir un período de información previa con el fin de conocer las circunstancias del caso concreto y la conveniencia o no de iniciar el procedimiento.

 

2.       Iniciación por persona interesada:

 

Los procedimientos para impugnar actos administrativos se regirán por las disposiciones previstas en la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y de Procedimiento Administrativo Común.

Capítulo II.- Impugnación Acuerdos y actos.

Artículo 65.- Impugnación.

 

Los acuerdos de los órganos del Colegio que no supongan ejercicio de funciones administrativas serán recurribles ante la jurisdicción correspondiente.

Título V.- De los Órganos de Gobierno. Estructura y funciones.

Capítulo I.- Órganos colegiados y Unipersonales.

Sección 1ª.- Órganos colegiados. Estructura.

 

Artículo 66.- Junta General.

 

1. Componen la Junta General todos los colegiados Enfermeros inscritos en este Colegio Profesional de Enfermería de Badajoz, siempre que se encuentren en pleno uso de sus derechos y deberes Estatutarios. No obstante, los nuevos colegiados formarán parte de la Junta General de colegiados siempre que se hubiera cumplimentado el protocolo establecido para la imposición de credenciales como miembro del Colegio, prestando promesa, o en su caso, juramento, de acatamiento a estos Estatutos y al ordenamiento jurídico.

2. Los titulares de Comunicaciones tendrán aquellos derechos y deberes previstos en estos Estatutos.

En consecuencia, los titulares de esta modalidad de colegiación sólo podrán asistir y tomar parte en aquellas Juntas Generales en las que no se discutan temas alusivos a la ordenación del ejercicio de la Profesión y baremo de honorarios Profesionales.

Artículo 67.- Pleno de Gobierno.

 

Componen el Pleno de Gobierno del Colegio la Presidencia, las Vicepresidencias, en su caso, la Secretaría y Vicesecretaría, la Tesorería y la Vicetesorería.

Artículo 68.- Comisión de Gobierno.

 

La Comisión de Gobierno del Colegio está compuesta por la Presidencia, o en su caso la Vicepresidencia primera, Secretaría y Tesorería.

Artículo 69.- Comisión Ejecutiva.

 

Componen la Comisión Ejecutiva del Colegio la Presidencia y Secretaría, o en defecto de la Presidencia la Vicepresidencia primera, y en ausencia de la Secretaría la Vicesecretaría.

Sección 2ª.Incompatibilidades cargos colegiales.

Artículo 70.- Incompatibilidad e imposibilidad.

 

No podrán formar parte del Pleno de Gobierno del Colegio:

 

a) Los colegiados en la modalidad de no Ejerciente así como los titulares de las Comunicaciones Profesionales.

b) Los colegiados en quienes se aprecie, por la mayoría de los componentes del Pleno de Gobierno, incompatibilidad con otros puestos o cargos de responsabilidad en Asociaciones, Instituciones, Entidades o Corporaciones, públicas o privadas, que representen, gestionen o administren recursos humanos cuyos intereses y objetivos se contraponen con los de imparcialidad e independencia que preside el Colegio. En especial, será incompatible el ejercicio de representación, administración y/o gestión, por cualquier título, que pudieran contravenir los intereses de la Profesión Enfermero Ejerciente.

c) Los colegiados que hayan sido condenados por sentencia firme, que lleve aparejada la inhabilitación para cargos públicos y no hayan sido rehabilitados.

d) Los colegiados a quienes se haya impuesto sanción disciplinaria por falta Grave o Muy Grave y no haya sido cancelada.

e) En todo caso, los supuestos en los que, designados por algún órgano colegiado y sin causa justificada, no acepte la designación.

f ) Los colegiados en quienes concurran la circunstancia de cese voluntario o moción de censura en función de su pertenencia a los órganos colegiados de este Colegio.

Sección 3ª.- Ceses.

Artículo 71.- Cese miembros Pleno de Gobierno.

 

Los miembros del Pleno de Gobierno del Colegio cesarán por las causas siguientes:

a) Fallecimiento.

b) Expiración del término o plazo para el que fueren elegidos o designados.

c) Renuncia del interesado, alegando causa.

d) Falta de asistencia injustificada a dos sesiones consecutivas o tres alternas.

e) Condena por sentencia firme, que lleve aparejada la inhabilitación para cargos públicos.

e) Imposición de sanción disciplinaria colegial, excepto por falta leve.

f ) Por aprobación de la moción de censura según establece este Estatuto.

Capítulo II.- Cargos unipersonales.

Artículo 72.- Cargos unipersonales.

 

1.  Son cargos unipersonales la Presidencia y Vicepresidencias;  Secretaría y Vicesecretaría; Tesorería y Vicetesorería.

2. Todos los cargos unipersonales serán elegidos por los colegiados de forma libre, igual, directa y secreta, en las correspondientes elecciones convocadas al efecto, mediante la convocatoria que se determinen.

 

Capítulo III.- Funciones Órganos de Gobierno.

Sección 1ª.- Junta General.

Artículo 73.- De la Junta General.

 

Corresponden a la Junta General de Colegiados todas las competencias atribuidas en los artículos 1º.3 y 5º de la Ley de Colegios Profesionales, en cuanto tengan ámbito o repercusión Provincial, así como aquellas otras que le fueran encomendadas por la Ley de Colegios Profesionales y Consejo de Colegios de la Profesión. En particular corresponde a la Junta General de colegiados:

a) Aprobar, de acuerdo con las Leyes de Colegios del Estado y de la comunidad autónoma, los Estatutos de este Colegio, así como las propuestas de modificaciones que, en su caso, presente el Pleno de Gobierno de Gobierno del Colegio.

b) Aprobar los Presupuestos económicos del Colegio, así como las cuotas ordinarias y extraordinarias, sin perjuicio de la fijación por parte del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y del Consejo General de la Profesión de la cuota que, por colegiado y mes, le deba ser repercutida.

 c) Adoptar las medidas necesarias para que los colegiados cumplan las resoluciones del Colegio, del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y del Consejo General de la Profesión, respectivamente, dictadas en materia de sus competencias.

d) Aprobar la moción de censura respecto a los miembros del Pleno de Gobierno del Colegio, siguiendo el procedimiento establecido en los presentes Estatutos.

e) Asumir la representación de los Enfermeros de este ámbito territorial.

f) Organizar, colaborar, participar o instituir servicios de cobertura y asistencia, previsión y protección para los colegiados Enfermeros, en  el orden Profesional y social.

g) Tratar de conseguir el mayor nivel de empleo de los colegiados Enfermeros, colaborando con cuenta instituciones fuera necesario.

h) Aprobar las propuestas que le deban ser sometidas de forma preceptiva por el Pleno de Gobierno así como cualesquiera otras que le sean sometidas a su consideración.

Sección 2ª.- Pleno de Gobierno.

Artículo 74.- Del Pleno.

 

1. Corresponde al Pleno de Gobierno del Colegio todas las competencias de la Junta General entre sesiones, entre las cuales se señalan:

a) Velar que se cumplan las condiciones exigidas en estos Estatutos, en los Estatutos del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y del Consejo General de la Profesión, en las Leyes del Estado y de la Comunidad Autónoma para la presentación y proclamación de candidatos para los cargos colegiados de los Colegios.

b) Exigir el cumplimiento ordenado del ejercicio de la Profesión Enfermero, aplicando el Proceso de Atención Enfermero y las normas Éticas establecidas en el Código Deontológico, que tienen carácter obligatorio, debiendo aplicarse e interpretarse para su mejor cumplimiento.

c) Organizar y acreditar, como garantía de calidad y excelencia en la calidad asistencial, actividades y programas formativos complementarios a los establecidos en las directrices generales propias de los Planes de estudio conducente a la obtención de la titulación de Enfermería, y en particular la imprescindible adquisición de conocimientos sobre ordenación regulada de la Profesión, Proceso de Atención Enfermero, así como la de aquellas otras actividades referidas a responsabilidades laborales, administrativas, civiles y penales, que dieran lugar a negligencia Profesional.

d) Colaborar con la Administración sanitaria, cuando fuera requerido para ello, o por propia iniciativa, proponiendo medidas conducentes a la mejor protección del derecho a la salud.

e) Participar en los Consejos Sociales de la Universidad, cuando así se establezca en la Ley Universitaria y en sus Estatutos.

f) Informar los proyectos de Planes de Estudio y programas de las Especialidades, para la obtención de los títulos académicos y oficiales, respectivamente, así como las normas de los Centros que impartan dichas enseñanzas.

g) Ejecutar los acuerdos adoptados por la Junta General.

h) Someter a referéndum asuntos concretos de interés colegial, por sufragio secreto y en la forma que el propio Pleno de Gobierno establezca.

i) El estudio de Instancia solicitando la inscripción colegial, siempre que a la misma se adjunten los documentos acreditativos al efecto, resolviendo sobre la admisión de los titulados en Enfermería, pudiendo ejercer esta facultad la Comisión de Gobierno en casos de urgencia o por delegación, que será sometido a la ratificación del Pleno de Gobierno, acordando su admisión como colegiado, o en su caso denegándola, extremo que deberá motivarse fundadamente.

j) Convocar Juntas Generales ordinarias y extraordinarias, señalando, en su caso, las exclusiones correspondientes, cuando se trate de asuntos que afecten a la ordenación de la Profesión, según el Orden del Día, lugar, fecha y hora de celebración de las mismas, así como la exclusión.

k) Ejercer las facultades disciplinarias respecto a los colegiados.

l) Proponer a la aprobación de la Junta General los reglamentos de orden interior de funcionamiento que se estime conveniente.

ll) Establecer, crear o aprobar las Comisiones Especializadas de colegiados Ejercientes que puedan interesar a los fines de la corporación, regulando su funcionamiento y fijando las facultades que, en su caso, le deleguen.

m) Proponer a la Junta General el importe de las cuotas de incorporación y las ordinarias que deban satisfacer los colegiados para el sostenimiento de las cargas y servicios colegiales, sin perjuicio de la cuota homogeneizada de la Organización Profesional colegial y las necesarias para el funcionamiento del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura, en su caso.

n) Proponer, en su caso, a la Junta General la imposición de cuotas extraordinarias a sus colegiados.

ñ)  Recaudar, distribuir y administrar los fondos del Colegio; redactar los presupuestos, rendir las cuentas anuales, y proponer a la Junta General la inversión o disposición del patrimonio colegial, si se tratare de inmuebles.

o) Proponer a la Junta General el establecimiento de baremos orientadores de honorarios profesionales y emitir informes sobre honorarios aplicables cuando los Tribunales pidan su dictamen con sujeción a lo dispuesto en las Leyes o cuando lo soliciten los colegiados

p) Dirigir, coordinar, programar y controlar la actividad de los departamentos y servicios colegiales.

q) La gestión de los intereses de la Corporación, en beneficio de los colegiados sobre los particulares de cada uno.

r) Aprobar, en su caso, la redacción y estructura de los presupuestos anuales y, en su caso, explicar los motivos de derivaciones entre partidas presupuestadas, que estarán fundamentadas en interés de los colegiados.

s) Convocar elecciones para cubrir las vacantes producidas en el Pleno de Gobierno, informando al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y al Consejo General.

t) Imponer sanciones de acuerdo con lo preceptuado en este Estatuto.

u) Cooperar, de acuerdo con las disposiciones vigentes, con los poderes públicos en la formulación y ejecución de la política sanitaria, en cuanto afecte o interese al ámbito Profesional de los Enfermeros.

v) Proponer a la Junta General de colegiados, de forma anual, el nombramiento de Colegiado de Honor a personas que, por sus actos, promuevan o realicen acciones y actos que redunden en beneficio de la Profesión, de la ciencia o la cultura. No obstante, la propuesta también podrá ser formulada por cualquier colegiado o grupo de colegiados que así lo estimen, de acuerdo con lo establecido en el artículo 41 de los presentes Estatutos..

w) Proponer a la Junta General de colegiados, sin periodicidad fija y según la programación que acuerde, ayudas económicas tanto a colegiados como a terceras personas que, por sus actos, promuevan o realicen acciones y actos que redunden en beneficio de la Profesión, de la ciencia o la cultura. Esta propuesta también podrá ser formulada por cualquier colegiado o grupo de colegiados que así lo estimen, de acuerdo con lo establecido en el artículo 41 de los presentes Estatutos y en función de la programación fijada por el Pleno.

x) Determinar el importe de los ingresos a percibir por servicios colegiales prestados a terceras personas ajenas al Colegio, dando, en todo caso, cuenta de ello a la Junta General.

y) Contratar los servicios profesionales externos a los efectos de fiscalizar las cuentas anuales.

z) En general, son funciones del Pleno de Gobierno cuantas actividades redunden en el mejor funcionamiento, servicios y prestación de Cuidados Enfermeros a la sociedad, en la forma y procedimiento previsto en los presentes estatutos.

2. En particular, se atribuyen como competencias del Pleno de Gobierno, que podrá delegar en la Comisión de Gobierno de acuerdo con lo establecido en el artículo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, las siguientes:

 

a) Dirigir y administrar el Colegio en beneficio de la Corporación, supeditando el interés particular por el general de los colegiados.

b) Recaudar el importe de las cuotas y demás recursos establecidos para el sostenimiento de las cargas del Colegio, del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y del Consejo General de la Profesión, así como de los demás recursos económicos del Colegio que pudiera corresponderle.

c) Velar por que en el ejercicio profesional se observen las condiciones de dignidad y prestigio que corresponden al Enfermero, así como propiciar la armonía y colaboración entre los colegiados, impidiendo la competencia desleal, conforme a la legalidad vigente.

d) Informar a los colegiados con prontitud de cuantas cuestiones conozca que puedan afectarles, ya sean de índole corporativa, colegial, profesional o cultural.

e) Defender a los colegiados en el ejercicio ordenado de la Profesión, o con ocasión de las mismas, cuando lo estime procedente y justo.

f) Promover del Gobierno Autonómico y de las autoridades sanitarias, así como de los particulares, cuanto se considere beneficioso para el interés común y para la mejor protección a la salud y asistencia sanitaria.

g) Ejercitar los derechos y acciones que correspondan al Colegio y, en particular, contra quienes entorpezcan el ejercicio de la Profesión Enfermero o la libertad e independencia del ejercicio Profesional.

h) Emitir consultas y dictámenes, administrar arbitrajes y dictar laudos arbitrales, así como, en su caso, crear y mantener  Comisión  Deontológica y de Arbitraje.

i) Contratar a los empleados necesarios para la buena marcha de la corporación de acuerdo con los principios de igualdad, mérito y capacidad, previa convocatoria pública al efecto.

j) El establecimiento y organización de los servicios necesarios para el mejor cumplimiento de los fines y funciones del Colegio y de los colegiados.

k) Velar por que los colegiados observen buena conducta con relación a las Administraciones sanitarias públicas y Entidades o empresas privadas, a sus compañeros y a particulares demandantes de sus servicios Profesionales, y que en el desempeño de su función desplieguen la necesaria diligencia y competencia Profesional.

l) Ejercitar las acciones y actuaciones oportunas para impedir y perseguir el intrusismo, así como el ejercicio de la Profesión a quienes, colegiados o no, la ejerciesen en forma y bajo condiciones contrarias a las legalmente establecidas, sin excluir a las personas, naturales o jurídicas, que faciliten el ejercicio profesional irregular.

ll) Regular, en los términos legalmente establecidos, el funcionamiento y la designación para prestar los servicios de Perito en los Tribunales.

m) Acordar la comunicación de baja colegial, en los supuestos de impago de cuotas colegiales, así como la resolución de pérdida de la condición de colegiado.

n) Representar al Colegio, cuando no corresponda a la Presidencia, ante toda clase de Tribunales, Administración pública o Instituciones privadas, salvo cuando las circunstancias de tiempo impongan la representación a la Presidencia, que informará preceptivamente en laS siguientes Comisiones de Gobierno y Pleno.

ñ) Impugnar todo acuerdo alcanzado por el Consejo General de Enfermería de España que implique una aportación desproporcionada al mismo por parte de este Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz con respecto a los servicios prestados por aquella Corporación.

Sección 3ª.- Comisión de Gobierno.

Artículo 75.- De la Comisión de Gobierno.

 

Sin perjuicio de las competencias atribuidas al Pleno, corresponden a la Comisión de Gobierno del Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz todas las del Pleno entre sesiones, que ejecutará en cada sesión a celebrar reglamentariamente. No obstante, la Comisión de Gobierno informará de todo lo actuado al Pleno en la primera sesión que se celebre.

Sección 4ª.- Comisión Ejecutiva.

Artículo 76.- De la Comisión Ejecutiva.

 

1. A los efectos de operatividad ejecutiva, eficacia y celeridad en sus funciones públicas y privadas, así como a los efectos de un mejor servicio al colegiado y a las funciones del Colegio, el Pleno del Colegio y la Comisión de Gobierno podrán delegar en la Comisión Ejecutiva la resolución de cuantos asuntos fueran necesarios respetando lo dispuesto en el artículo 13 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En todos los casos, la Comisión informará preceptiva de todo lo actuado en la siguiente sesión de la Comisión de Gobierno que se celebre, a los efectos de su ratificación, o en su caso rectificación.

 

2. No obstante la atribución y delegación de competencias en esta Comisión, quedan expresamente excluidas de tal posibilidad las referidas a propuestas de modificación de los Estatutos, de referéndum, presupuestos, colegiación, baremos, protocolos de formalización, apertura de expedientes disciplinarios y sanciones, convocar elecciones, contratación de personal y servicios, así como de cuantos otros asuntos merezcan la consideración del Pleno o de la  Comisión de Gobierno.

Capítulo IV. Órganos unipersonales. Funciones.

Artículo 77.- Presidencia.

 

1.       La Presidencia ostentará la representación del Colegio ante toda clase de autoridades, Tribunales, Organismos, Instituciones y Entidades, públicas y privadas, y ante los particulares, y velará, dentro de la Provincia, por el cumplimiento de las prescripciones reglamentarias y de los Acuerdos y disposiciones que se dicten por las autoridades superiores, Consejo General y Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura, Junta General, Pleno y Comisiones de Gobierno del Colegio.

Además, le corresponderán en el ámbito provincial los siguientes cometidos:

 

a) Ostentar, sin perjuicio de las competencias de los órganos colegiados, la representación del Colegio de Badajoz en todas sus relaciones con los poderes públicos, nacional, autonómico, provincial y periféricos, con instituciones, corporaciones, entidades y personas jurídicas y naturales de cualquier orden, siempre que versen sobre materias Profesionales o que afecten a la Profesión y sus colegiados.

b) Ejercer las acciones que correspondan en defensa de los derechos de los colegiados y del Colegio ante los Tribunales y autoridades de toda clases, otorgando y revocando los poderes que sean necesarias para ello.

c) Coordinar, impulsar y dirigir ejecutivamente la política, objetivos y desarrollo de la actividad del Colegio, y hacer que se ejecuten los Acuerdos de los órganos de aquél, pudiendo conferir delegaciones a apoderamiento necesarios para la gestión y ejecución material de los mismos, previa decisión favorable de los órganos correspondientes.

d) Convocar, presidir, moderar y levantar las sesiones de los órganos colegiados, y visar las Certificaciones y Actas realizadas por la Secretaría.

e) Ordenar los pagos y expedir conjuntamente con la Tesorería los libramientos para la disposición de fondos.

f) Autorizar los informes y comunicaciones que hayan de cursarse y visar los nombramientos y Certificaciones del Colegio.

g) Adoptar las resoluciones que procedan por razones de urgencias, dando cuenta al órgano correspondiente del Colegio de las decisiones adoptadas para su ratificación en la siguiente sesión.

h) Apercibir a los colegiados objeto de sanción por Falta leve, siempre que así se prevea.

i) Y, en general, cuantas actuaciones y actividades redunden en beneficio de los colegiados y del Colegio no atribuidas expresamente a los órganos colegiados.

 

2. Para el mejor y legal cumplimiento, la Presidencia podrá ser asistido por la Secretaría Técnica o servicios jurídicos del Colegio.

Artículo 78.- Vicepresidencias.

 

Las Vicepresidencias llevarán a cabo, por su orden, las funciones de la Presidencia en caso de ausencia justificada, enfermedad, abstención, recusación o vacante de aquella, y las especiales que se puedan delegar en las mismas.

Artículo 79.- Secretaría y Vicesecretaría.

1. Son funciones de la Secretaría y en caso de ausencia justificada, enfermedad, abstención, recusación o vacante de la misma, de la Vicesecretaría:

a) Extender las Actas de las sesiones de los órganos de Gobierno del Colegio, y expedir las Certificaciones de sus Acuerdos, con el visto bueno de la Presidencia. En las Actas se expresará la fecha y hora de la reunión, los asistentes a los Acuerdos, los adoptados, así como, cuando se solicite expresamente, los votos u opiniones contrarias que se emitan a dichos Acuerdos. El Acta reflejará también si los Acuerdos se adoptaron por asentimiento o por votación, y en este último caso, si lo fue por mayoría o por unanimidad. Para el ejercicio de estas funciones, la Secretaría, por su condición de Profesional Enfermero, podrá ser asistida por personal cualificado al respecto.

b) Cursar las convocatorias para las sesiones de los órganos del Colegio, previa prescripción de la Presidencia.

c) Proponer a los órganos correspondientes del Colegio el establecimiento de los medios y mecanismos que garanticen la custodia de los libros, sellos, archivos y documentos del Colegio y de los colegiados.

d) Ostentar ordinariamente por delegación permanente, la jefatura del personal de servicio, administración, de gestión y técnicos del Colegio.

e) Presentar en las sesiones correspondientes los escritos, documentos y cuantas comunicaciones se reciban en el Colegio, así como de cuantas acciones se hayan producido entre sesiones.

f) Redactar, con la colaboración que fuera precisa,  la memoria al cierre anual o cuando así lo solicite el Pleno.

g) En general, cuantas actividades redunden en beneficio de los servicios a prestar por el Colegio.

 

2. La Secretaría del Colegio, por su condición de Enfermero, podrá ser asistida en sus funciones por la Secretaría Técnica o por aquellos servicios que afecten a sus competencias.

 

Artículo 80.- Tesorería y Vicetesorería.

 

1. La Tesorería, o en su caso la Vicetesorería en caso de ausencia justificada, enfermedad, abstención, recusación o vacante de la misma, expedirá, a instancia de la Presidencia, los libramientos para la inversión de fondos y talones necesarios para movimiento de las cuentas abiertas a nombre del Colegio, con la firma preceptiva. Propondrá y gestionará cuantos extremos sean conducentes a la buena marcha económica del Colegio, librar los libramientos, suscribiéndolo con la Presidencia como ordenador de pago; llevar los libros o registros necesarios para sus funciones, y, en general, el movimiento patrimonial, dando cuenta de su gestión a la Presidencia, a la Comisión Ejecutiva, a la Comisión de Gobierno y al Pleno de las necesidades observadas y de la situación de la tesorería.

2. En colaboración con la Secretaría, todos los años formulará la cuenta general y presentará los presupuestos al Pleno, efectuando las operaciones contables que correspondan de manera regular y periódica, para lo cual, y dado su carácter Profesional de Enfermero, podrá servirse de los medios, asesores y empleados necesarios, previa Acuerdo del Pleno de Gobierno, al objeto de modernizar y profesionalizar la gestión económica colegial.

Por su condición de Enfermero, la Tesorería podrá ser asistida por la Secretaría Técnica, servicios jurídicos o asesor financiero.

3. El Vicetesorero desempeñará las funciones del Tesorero en los casos de ausencia justificada, enfermedad, abstención, recusación o vacante de la Tesorería, y colaborará con ésta en todo aquello que sea necesario para la buen marcha de la Tesorería del Colegio.

Capítulo V.-  Conocimiento asuntos.

Artículo 81.- Avocación.

 

1. El Pleno del Colegio o la Comisión de Gobierno podrán avocar para sí el conocimiento de un asunto cuya resolución corresponda ordinariamente o por delegación a la Comisión Ejecutiva, cuando circunstancias de índole técnica, económica, social o jurídica lo hagan conveniente.

En los supuestos de delegación de competencias en órganos no jerárquicamente dependientes, el conocimiento de un asunto podrá ser avocado únicamente por el órgano delegante.

2. En todo caso, la avocación se realizará mediante acuerdo motivado que deberá ser notificado a los interesados en el procedimiento, si los hubiere, con anterioridad a la resolución final que se dicte.

 

Capítulo VI.- Convocatorias y constitución órganos de Gobierno.

Sección 1ª.- Junta General.

Artículo 82- Convocatoria Junta General.

 

1. Las Juntas Generales ordinarias o extraordinarias se convocarán por Acuerdo del Pleno de Gobierno del Colegio, indicando lugar, fecha y hora de la reunión, tanto en primera como en segunda convocatoria, y el Orden de los Asuntos a tratar, con quince días de antelación y mediante escrito o comunicación dirigido a todos los colegiados por cualquier medio que acredite su notificación.

No obstante lo anterior, cuando la Junta General de colegiados trate de asuntos directamente relacionados con el ejercicio de la Profesión sólo podrán formar parte y, en consecuencia, emitir su opinión y voto, los colegiados Ejercientes.

2. Igualmente, la Junta General de colegiados podrá ser convocada a instancia del quince por ciento de los colegiados, que lo acreditarán personal y fehacientemente ante el Pleno de Gobierno del Colegio.

La celebración de esta Junta General extraordinaria deberá ser convocada dentro de los quince días siguientes a la fecha de presentación de la solicitud, acreditada fehacientemente por los interesados, debiendo constar en la petición el Orden del Día de los asuntos a tratar, así como las bases y fundamentos para ello. Entre los asuntos a tratar puede incluirse la moción de censura de la totalidad o parte de los miembros del Pleno de Gorbierno del Colegio.

No obstante lo anterior, si se propone dentro del Orden del Día situaciones que afecten a asuntos directamente relacionados con el ejercicio de la Profesión, la celebración de esa Junta General de colegiados deberá instarse y celebrarse exclusivamente por colegiados Ejercientes. En consecuencia, si la solicitud fuera avalada o incluyera a colegiados sometidos al régimen de Comunicaciones Profesionales, la misma será desestimada, sin más trámite.

Al objeto de favorecer la comunicación entre los órganos de Gobierno del Colegio y los colegiados, en los supuestos de propuestos de Juntas Generales o celebración de Jornadas y demás temas de interés Profesional, en la solicitud se hará constar de forma y manera inequívoca, el nombre y domicilio del colegiado para su correcta comunicación.

3. Sin perjuicio de lo anterior, si el Pleno de Gobierno del Colegio procediera a convocar Junta General de colegiados, en la que incluya los puntos del Orden del Día instado, se tendrá por cumplida la solicitud de Junta General extraordinaria demandada.

4. Todas las Juntas Generales estarán dotadas de los recursos económicos suficientes que garanticen la celebración de las mismas.

 

Artículo 83.- Constitución válida de la Junta General.

 

1. La Junta General, tanto ordinaria como extraordinaria, quedará válidamente constituida con la asistencia de la mitad más uno de los colegiados acreditados en primera convocatoria y cualquiera que fuese el número de asistentes en la segunda, que tendrá lugar treinta minutos después de la hora señalada para la primera convocatoria.

En todo caso, para que prospere una moción de censura se requerirá la asistencia de la mitad más uno de los colegiados.

No obstante, el procedimiento para las convocatorias de Junta General ordinaria y extraordinarias, cuando estas últimas se produzcan a instancia del quince por ciento de los colegiados, su celebración se regirá por la reglas previstas para las Juntas Generales, sin perjuicio de que, convocada la misma, no asistan a su celebración, al menos, el cincuenta por ciento de los colegiados que instaron su convocatoria. En su caso, de no cumplirse ese requisito, se celebrará como reunión informativa, a la que no se le dará el tratamiento jurídico establecido.

2. Será Presidente de las Juntas Generales quien lo fuera del Pleno de Gobierno del Colegio, o persona en quien delegue o le sustituya, y Secretario de la misma quien lo fuera del Pleno de Gobierno, pudiendo ser asistido técnicamente por el personal del Colegio.

Artículo 84.- Acuerdos.

 

Los Acuerdos se adoptarán por mayoría de los presentes, salvo cuando se trate de una moción de censura, supuesto en el cual se requerirá el voto favorable de una mayoría de 2/3 de los asistentes.

Los Acuerdos serán adoptados por votación secreta cuando así lo soliciten, al menos, el cincuenta y un por ciento de los colegiados que asistan a las Comisiones, Plenos y Juntas. En cualquier caso, será secreto el voto cuando afecte a cuestiones relativas al decoro de los colegiados.

Artículo 85.- Presidencia de la Junta General.

 

El Presidente del Colegio, de la Comisión y del Pleno de Gobierno, o persona en quienes delegue o reglamentariamente le sustituya, abrirá y cerrará la sesión haciendo de moderador.

Sección 2ª.-  Órganos ejecutivos.

Artículo 86.- Convocatorias y Acuerdos del Pleno.

 

1. El Pleno de la Junta de Gobierno se reunirá ordinariamente cada dos meses, sin perjuicio de poderlo hacer con mayor frecuencia cuando la importancia de los asuntos lo requieran. Todas las sesiones del Pleno estarán asistida, con voz pero sin voto, por la Secretaría técnica del Colegio.

2. Las convocatorias para la reunión del Pleno se harán por la Secretaría del Colegio a instancia de la Presidencia o del propio Pleno, con siete días de antelación, por lo menos. Se formularán por escrito e irán acompañadas del Orden del día correspondiente. Fuera de éste no podrán tratarse otros asuntos de los que la Presidencia o las dos terceras parte de sus componentes considere de verdadera urgencia.

3. Los Acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los asistentes, debiendo reunirse en la primera convocatoria la mayoría de los miembros del Pleno. Los Acuerdos adoptados en segunda convocatoria serán válidos siempre que permanezcan en el mismo la mitad del número de miembros  que lo componen. La Presidencia tendrá voto de calidad.

4. Todas las celebraciones del Pleno estarán dotadas con los suficientes recursos económicos, para su celebración.

 

Artículo 87.- Convocatorias y Acuerdos de la Comisión de Gobierno.

 

1. La Comisión de Gobierno del Colegio se reunirá ordinariamente dos veces al mese, sin perjuicio de poder reunirse con mayor frecuencia cuando la importancia de los asuntos lo requieran. Todas las sesiones de la Comisión estarán asistida, con voz pero sin voto, por la Secretaría técnica del Colegio.

2. Las convocatorias para la reunión de la Comisión de Gobierno se harán por la Secretaría del Colegio a instancia de la Presidencia o de la propia Comisión, con cinco días de antelación, por lo menos. Se formularán por escrito e irán acompañadas del Orden del día correspondiente. Fuera de éste no podrán tratarse otros asuntos de los que la Presidencia o la mitad de sus componentes los considere de verdadera urgencia.

3. Los Acuerdos se adoptarán por mayoría de votos de los asistentes, debiendo reunirse en la primera convocatoria la mayoría de los miembros de la Comisión. Los Acuerdos adoptados en segunda convocatoria serán válidos siempre que permanezcan en el mismo la mitad del número de miembros que la componen. La Presidencia tendrá voto de calidad en casos de empates.

4. En cualquier caso, los colegiados serán informados de los Acuerdos adoptados, a través de los medios de comunicación colegiales o de otro tipo.

5. Las celebraciones de la Comisión de Gobierno estarán subvencionadas y dotadas de los recursos económicos que garanticen la asistencia y celebración de las mismas.

 

Artículo 88.- Comisión Ejecutiva.

 

Serán funciones de la Comisión Ejecutiva todas las actuaciones de trámite y resolución que correspondan al Pleno y a la Comisión de Gobierno, de carácter inmediato y perentorio, asistida por la Secretaría Técnica, de cuyos trámites se dará puntual información a la primera Comisión de Gobierno que se celebre.

Por su responsabilidad inmediata, carácter ejecutivo y representación, los miembros de la Comisión Ejecutiva no serán convocados, ya que, por su ineludible exigencias legales y reglamentarias, deberán asistir permanentemente al Colegio, sin perjuicio del tiempo dedicado al ejercicio de la Profesión Enfermero. Por ello, la Comisión de Gobierno y el Pleno exigirán las oportunas responsabilidades en el orden colegial.

Por su función de asistencia permanente a los colegiados y al Colegio y por la propia naturaleza y carácter de representación, se dotará a la Comisión Ejecutiva de los medios y recursos que aseguren la financiación de las funciones atribuidas.

Capítulo VII. De la ejecución de los Acuerdos y Registros de Actas.

 

Artículo 89.-De los Acuerdos.

 

Los acuerdos y actos de la Junta General, del Pleno y de la Comisión Gobierno, y de la Comisión Ejecutiva serán inmediatamente ejecutivos, sirviendo de base, en aquellos que sea necesaria, la Certificación por la Secretaría del Colegio, con el visto bueno de la Presidencia.

Artículo 90.- De los Registros de Acuerdos y Actas.

 

Bajo la exclusiva responsabilidad de la Secretaría, el Colegio dispondrá de los Registros necesarios, debidamente separados, de los Acuerdos y Actas correspondientes a las Juntas Generales, Plenos y Comisión de Gobierno, pudiendo auxiliarse de los Libros necesarios y de aquellos medios informáticos y telemáticos disponibles.

Las Actas correspondientes a los Acuerdos de las Comisiones de Gobierno, Pleno y Junta General serán redactadas por la Secretaría del Colegio, y suscritas, al menos, por los miembros del Pleno de Gobierno asistentes.

Capíutlo VIII. De la moción de censura

Artículo 91. Régimen jurídico.

 

1. En coherenecia con lo dispuesto en el artículo 84.2, el quince por ciento de los colegiados puede solicitar la inclusión en el orden del día de una moción de censura de todos o algunos de los miembros del Pleno de Gobierno del Colegio, expresando con claridad las razones en que se funde.

2. Si faltasen más de dos meses para convocar Junta General Ordinaria, la Junta de Gobierno deberá convocar Junta General Extraordinaria en el plazo de treinta días lectivos.

3. En todo caso, para que prospere una moción de censura será necesaria la asistencia de la mitad más uno de los colegiados.

 

4. El acuerdo requerirá el voto favorable de la mayoría de 2/3 de los asistentes.

5. En el supuesto de aprobación de la moción de censura, aquellos que la hubieran planteado sustituirán, en su caso, al Pleno de Gobierno completo, al Presidente o a algún otro de los miembros de la misma, sin necesidad de la celebración de nuevas elecciones. Por tanto, si la moción prosperase, cesarán en sus cargos las personas afectadas, considerándose desde ese momento como titulares de los órganos aquellas personas propuestas en la moción triunfante. La duración del mandato de estos nuevos cargos será solamente por el tiempo que reste del mandato a los cargos cesados por la moción.

Título VI.- Régimen electoral colegial.

Capítulo I.- Elecciones y régimen electoral.

 

Artículo 92.- Elecciones a los órganos del Colegio.

 

1. Podrán ser miembros del Pleno de Gobierno del Colegio todos los colegiados Ejercientes con derecho a voto, no comprendidos en alguno de los supuestos de Incompatibilidad o imposibilidad previstos en el artículo 71 y concordantes de estos Estatutos. No obstante el carácter de elector y elegible, los cargos del Pleno de Gobierno del Colegio serán servidos por colegiados Ejercientes.

2. La elección de las personas que compongan el Pleno de Gobierno del Colegio será por votación libre, igual, directa y secreta de los colegiados Ejercientes con derecho a voto, incluidos los colegiados No Ejercientes por cese efectivo de la Profesión, con motivo de jubilación, que se producirá siguiendo las siguientes reglas:

 a) Convocado el proceso electoral a vacantes del Pleno de Gobierno, presentadas las candidaturas cerradas y admitidas, en su caso, las mismas, procederá su publicación para general conocimiento de los colegiados con derecho a voto.

b) Las candidaturas deberán formarse en el Colegio, en el plazo máximo de siete días naturales, contados a partir del mismo día de publicación de la convocatoria de vacantes.

c) La convocatoria de elecciones deberá efectuarla el Pleno de Gobierno del Colegio, y en ella deberá señalarse, al menos, la fecha de celebración, que nunca podrá ser superior a treinta días naturales, contados desde la fecha de publicación de las candidaturas presentadas y admitidas, así como las horas de apertura y cierre de la Mesa Electoral.

d) La Mesa Electoral estará compuesta, al menos, por el Presidente de la mesa y un interventor, que actuará de Secretario, designados por el Pleno de Gobierno del Colegio de entre Colegiados No ejercientes. Durante las elecciones cada una de las candidaturas podrán proponer como interventores de las candidaturas a colegiados, que deberán comunicar a la Mesa Electoral, al menos con cinco días de antelación a la celebración de la elección. Los interventores, en su caso uno por cada candidatura, se abstendrán de participar en el recuento de votos emitidos, de exclusiva responsabilidad de la Presidencia de la Mesa.

La figura de Presidente de la Mesa se reservará a aquel colegiado No Ejerciente que asista a la votación. No obstante, ante la imposibilidad de permanecer durante la celebración de las votaciones, se continuará en ese orden, hasta su designación. En todos los casos, transcurrido el tiempo máximo de treinta minutos sin que se haya constituido la Mesa Electoral, ocupará la Presidencia de la Mesa el colegiado de mayor antigüedad presente en ese momento.

e) Las candidaturas deberán presentarse dentro de los siete días naturales siguientes a aquel en que se haga pública la convocatoria de vacantes, y, transcurridos los mismos, la Comisión de Gobierno del Colegio deberá hacer pública la relación de candidaturas completas presentadas, proclamación que se producirá siempre que entre sus miembros no figuren colegiados No ejercientes  o titulares de Comunicaciones Profesionales. En todos los casos, tampoco podrán formar parte de alguna de las candidaturas presentadas colegiados Ejercientes que no se encuentre en pleno uso y disfrute de sus derechos y deberes.

f) La proclamación de candidaturas, en su caso, se hará pública en el plazo de tres días hábiles siguientes. Al hacer públicas cada una de las candidaturas con los nombres de los colegiados en ellas relacionados y los cargos unipersonales a los que se presentan, la Comisión Ejecutiva del Colegio deberá hacer público el censo colegial de los colegiados con derecho a voto. Dicho censo deberá quedar expuesto en el local que ocupe el Colegio, para consulta por los colegiados afectados e interesados en el proceso electoral, durante el plazo de Cinco días naturales, durante el cual, quien se considere afectado, podrá formular reclamación para la corrección, en su caso, de errores. Una vez corregidos, en su caso, dichos errores, que tendrá lugar en el plazo máximo de dos días hábiles, será publicado el censo definitivo de la misma forma que el anterior censo, del que se deberá entregar una copia al colegiado Ejerciente que encabece cada candidatura, en orden a los cargos presentados.

En el censo se hará constar exclusivamente el nombre de los colegiados con derecho a voto, y, en su caso, el de la localidad señalada en los archivos de este Colegio, siendo éste el único censo válido para la celebración de las elecciones.

g) Los colegiados Ejercientes y No Ejercientes con derecho a voto, cuya residencia colegial Profesional figure en el domicilio de la sede colegial acudirán personalmente a depositar su voto, y los que tengan señalada su residencia en otras localidades podrán emitirlo por correo Certificado, dirigido al Presidente de la Mesa Electoral, al menos, con tres días de antelación a la celebración del proceso electoral, en la forma y con los requisitos que se señalan.

h) En la Mesa electoral deberá haber aquellas Urnas necesarias destinadas a la introducción de los votos recibidos y emitidos, que deberán estar cerradas, dejando únicamente una ranura para depositar los votos.

i) Las papeletas de voto deberán ser todas blancas del mismo tamaño, señalando el Pleno de Gobierno del Colegio formato único para todas las candidaturas formadas y presentadas en el Colegio, que deberá editar, debiendo llevar impresa los nombres de los colegiados candidatos así como los cargos a los que se presenta. Las diversas candidaturas podrán, si lo estiman conveniente, solicitar del Colegio, al presentarlas, un número de papeletas igual al del número de colegiados con derecho a voto.  No obstante, en la Sede Colegial deberá haber papeletas de votación suficientes, que deberán estar en montones debidamente diferenciados, de lo que será responsable el Presidente de la Mesa Electoral.

j) Los colegiados que acudan personalmente a ejercer su derecho a voto, con residencia en el mismo lugar que el establecido para la celebración de las elecciones, deberá acreditar ante la Presidencia de la Mesa Electoral su inclusión en el censo designado para las elecciones, indicando que vota, momento en que el Presidente de la Mesa introducirá la papeleta doblada que le entregue el elector en la urna correspondiente.

En los supuestos de colegiados con derecho a voto que acudan personalmente, figurando su domicilio en lugar distinto al de la sede electoral, la Presidencia de la Mesa comprobará que previamente no haya emitido su voto por Correo Certificado. La Presidencia de la Mesa Electoral comprobará previamente su condición de colegiado con derecho a voto y que el mismo no se hubiera producido previamente. Efectuada la anterior operación y comprobando que no se hubiera producido el voto por Correo, indicará que vota, momento en que el Presidente de la Mesa introducirá la papeleta doblada en la urna correspondiente. No obstante, si se evidencia que se ha producido la votación por Correo Certificado, no permitirá una segunda votación.

k) El voto por Correo Certificado y dirigido al Presidente de la Mesa Electoral, constará de la papeleta impresa oficial en la que conste, en su caso, la candidatura a la que vota, que no podrá ir firmada, tachada o enmendada. La papeleta de votación deberá introducirse doblada en un sobre blanco, que se cerrará y se introducirá a su vez en otro sobre blanco, sobre en el que deberá constar en el anverso la palabra «Elecciones» y en el reverso el nombre y apellidos del votante, número de colegiado y su firma, que se cotejará con la puesta en el Expediente Colegial.

l) Los votos por correspondencia deberán dirigirse al Presidente de la Mesa Electoral, al menos con tres días de antelación al inicio de la votación directa, haciéndose responsable de los mismos, cuya custodia corresponderá a la Comisión Ejecutiva o cargos que le sustituyan hasta el momento del inicio de las elecciones, que las entregarán al Presidente de la Mesa Electoral.La Mesa Electoral no admitirá aquellos votos por correspondencia que se reciban transcurrido el tiempo previsto para ejercer el derecho de voto emitidos por Correo. Los votos por correspondencia que no reúnan las características señaladas o que aparezcan abiertos deberán ser declarados nulos siempre. Igualmente, no podrán volver a votar aquellos colegiados que ya lo hubieran hecho por Correo.

ll) Una vez que el Presidente de la Mesa Electoral señale el cierre de las votaciones, se procederá, en público y en un mismo acto, a la apertura de las urnas, siguiéndose el orden que a continuación se señala: 1) en primer lugar, se procederá a la apertura de la Urna;  2) se comprobará si la persona votante se halla colegiado e inscrito en el censo electoral elaborado a esos únicos efectos; 3) concluida la operación, se procederá a abrir cada uno de los sobres conteniendo la papeleta de voto, y se nombrará, en voz alta, la candidatura elegida, para su escrutinio; 4) finalizada la lectura y escrutinio de los votos, se levantará el correspondiente Acta electora, firmada por el Presidente de la Mesa Electoral y por el Secretario de la misma. Deberán ser declaradas nulas, además de lo ya señalado, aquellas papeletas que aparezcan firmadas, raspadas, con expresiones ajenas al estricto contenido de la votación y aquellas otras en que aparezca cualquier otra situación fuera de las previstas al efecto.

m) Finalizado el escrutinio, se nombrará públicamente la candidatura que haya obtenido el mayor número de votos válido para cada cargo. Además, se hará constar el número de votos emitidos, los votos en blanco y los declarados nulos. Seguidamente se proclamarán la candidatura elegida.

n) En el supuesto de que no hubiese candidatos para todos o alguno de los cargos vacantes, se irán cubriendo con los colegiados que proponga la candidatura ganadora, de entre colegiados que no se encuentren en algunas de las situaciones referidas de incompatibilidad o imposibilidad.

Artículo 93.- Duración del  mandato electoral

 

Los miembros de la candidatura elegida tendrán un mandato de duración de seis años, y se renovarán por mitad, a los efectos de dar continuidad a las actividades de los Órganos de Gobierno del Colegio. La primera renovación afectará a la Vicepresidencia primera, a la Tesorería y Vicesecretaría; y la segunda al Presidente, a la Vicepresidencia segunda y a la Secretaria.

Artículo 94.- Toma posesión.

 

La toma de posesión de los cargos del Pleno de Gobierno del Colegio se verificará dentro de los Cinco días siguientes al de su elección.

Artículo 95.- Comunicación.

 

Dentro del plazo de cinco días siguientes a la constitución de los Órganos de Gobierno, se comunicará al Consejero Autonómico, en su caso, al Consejo General y a la Consejería competente de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura. De igual forma se procederá cuando se practiquen modificaciones.

Capítulo II. Vacantes del Pleno.

Artículo 96.- De los cargos vacantes.

 

Con carácter excepcional, el Pleno de Gobierno de este Colegio estará facultado para designar de entre los colegiados ejercientes a quien reúnan los requisitos exigibles y no se encuentre incurso en causa de incompatibilidad o prohibición, cuyo nombramiento, en su caso, se comunicará al Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura y al Consejo General de la Profesión. El miembro o los miembros así designados ostentarán su mandato hasta que los cargos, desempeñados provisionalmente, se provean por elección reglamentaria.

 

Título VII.- Vinculación con el Consejo de Colegios de Enfermería de Extremadura y con el Consejo General.

 

Artículo 97.- Vinculación con el Consejo de Colegios de la Profesión de Enfermería de Extremadura y con el  Consejo General.

 

El Colegio Oficial de Enfermería de Badajoz está vinculado con el Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura de la Profesión y con el Consejo General, sin perjuicio de su autonomía y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, en derecho de los intereses de los colegiados en este ámbito territorial.

 

Título VIII.- Fusión, Absorción, Disolución y Segregación del Colegio

 

Artículo 98.- Procedimiento para la fusión, absorción, disolución y segregación del Colegio.

 1. A propuesta del Pleno de Gobierno, y en Junta General Extraordinaria, se podrá acordar la fusión, absorción, segregación y disolución del Colegio.

 En este caso, para que quede válidamente constituida la Junta General Extraordinaria será necesaria, en primera convocatoria, la asistencia de la mitad más uno de los colegiados inscritos el día de la misma y, en segunda convocatoria, cualquiera que fuese el número de asistentes.

El acuerdo requerirá el voto favorable de la mayoría de 2/3 de los asistentes.

 

2. El acuerdo de disolución, salvo en los casos en que venga impuesta por Ley, de absorción o de fusión se elevará a Junta de Extremadura a fin de que sea aprobado por Decreto, previo informe del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería de Extremadura.

3. El acuerdo de segregación respetará el procedimiento anterior. No obstante, su aprobación requerirá Ley de la Asamblea de Extremadura.

 

4. La absorción o fusión con otro Colegio de distinta Profesión se realizará, previa propuesta de los Colegios afectados e informe del Consejo de Colegios Profesionales de Enfermería Extremadura correspondiente, por Ley de la Asamblea de Extremadura.

5. En caso de disolución, el patrimonio se destinará en primer lugar a cubrir el pasivo. Al activo restante se le dará el destino que haya acordado la Junta General.

 

Título IX.- Reforma de los Estatutos

 

Artículo 99.- Trámites.

 

1. La reforma de los Estatutos podrá ser propuesta, y en Junta General Extraordinaria, por el Pleno de Gobierno o por el Diez por ciento de los colegiados, salvo que en ese momento su número fuese inferior a 5.000, en cuyo caso el porcentaje exigido será del Quince por ciento.

2La válida composición de esta Junta requerirá la asistencia de la mitad más uno de los colegiados en primera convocatoria y cualquiera que fuese el número de asistentes en la segunda.

3. La reforma deberá ser aprobada por con el voto favorable de dos tercios de los asistentes.

 

Disposiciones adicionales:

 

Primera. Comisión Deontológica.

 

1. Con carácter permanente, se creará la Comisión Deontológica de la Profesión Enfermero de este ámbito territorial y funcional de Badajoz.

2. La Comisión Deontológica estará compuesta por cuatro Enfermeros, con más de veinte años de ejercicio Profesional, nombrados por la Junta General de Colegiados, a propuesta del Pleno del Colegio, de entre Enfermeros en el ejercicio efectivo de la Profesión, buscando la pluralidad de la misma.

 

Segunda.- Instructor de Expedientes.

 

1. El Pleno de Gobierno del Colegio propondrá a la Junta General de colegiados el nombramiento de Instructor de Expediente disciplinario de este Colegio, de entre Enfermeros con más de veinticinco años de colegiación que se encuentren en el ejercicio efectivo de la Profesión.

2. El nombramiento tendrá una duración de seis años, no pudiendo ser sustituido o cesado, salvo justa causa, renuncia voluntaria debidamente motivada y comunicada al Pleno de Gobierno del Colegio o por recusación estimada en los términos del artículo 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. En su función, estará asistido por un Abogado y, en su caso, por la Secretaría del Colegio.

3. Durante la tramitación de un expediente disciplinario, el Instructor no podrá ser cesado de su cargo.

 

Tercera.- Asociaciones Profesionales.

 

Las Asociaciones Profesionales de Enfermeros Especialistas que se constituyan, de acuerdo con la Ley, serán reconocidas por el Colegio Oficial de Enfermería, siempre que, cuando ejerzan sus actividades, no invadan competencias propias de la Organización Colegial de Enfermeros.

En todos los casos, se procurará la mejor colaboración y armonía entre el Colegio Oficial de Enfermería y las Asociaciones de Enfermeros Especialistas.

 

Cuarta. Comisiones Especializadas.

 

1. En el seno del Colegio, podrán crearse Comisiones Especializadas, en número suficiente que comprenda, al menos, la participación de las Enfermeros Especialistas oficialmente establecidas.

2. Sin perjuicio del desarrollo e implantación oficial de las Especialidades para los Enfermeros, podrán crearse cuantas otras Comisiones especializadas resulten de aquellas áreas de capacitación que pudieran crearse en desarrollo de la Especialidad troncal.

3. Los Consejeros de las Especialidades asumirán el desempeño de la función en esas Comisiones de Especialistas que se celebren, junto con la Presidencia o persona en quien delegue y la Secretaría, cuyo número total de miembro no podrá exceder de cinco.

4. Las sesiones de la Comisión Especializada se producirá a instancia de la Presidencia o de la mitad de sus componentes, siempre que se proponga el día o alternativas al mismo, lugar, fecha y hora de celebración, así como asuntos a tratar, que figurarán, en su caso, en el correspondiente Orden del Día.

Sus Acuerdos consultivos tendrán carácter de recomendables para el Pleno de Gobierno, en la medida en que se ajusten a derecho y sus costos puedan ser asumidos por los Presupuestos del Colegio.

5. Una vez designado al efecto, los colegiados Especialistas formarán parte de la Comisión Especializada, en calidad de Consejeros, cuya duración en el cargo se desempeñará por tiempo de tres años, coincidente con la renovación de los miembros del Pleno, salvo causa justificada por el Pleno, que los cesará.

 

Disposiciones finales.

 

Primera.- Potestad del Colegio.

 

1. El Colegio puede crear, participar o integrarse en cualquiera de las entidades asociativas de ámbito provincial, autonómico o estatal, para la protección y promoción de sus intereses comunes, a las que se les deberá aplicar, en defecto de normativa específica, la legislación básica del Estado y, en su caso, de la Comunidad Autónoma en materia de asociaciones.

2. En cualquier caso, cuando se trate de participar o integrarse en las citadas entidades, que se regirán por su Estatuto, en ellas deberá preverse la efectiva participación de miembros del Pleno de Gobierno del Colegio.

 

Segunda.- Facultades de los órganos del Colegio.

 

1. No obstante las competencias que corresponden al Colegio, los miembros del Pleno velarán puntualmente por el cumplimiento de lo dispuesto en este Estatuto y demás legislación aplicable. Prestarán atención y dedicación a aquellos asuntos de los que conozca o tenga conocimiento, de oficio o a instancia de parte.

2.  Ante situaciones de supuesta irregularidad o infracción Estatutaria procederá en consecuencia con los datos disponibles, de la siguiente forma y manera:

 

a) Recibida o conocida una situación de supuesta irregularidad colegial o legal, pondrá en conocimiento de la persona afectada los hechos objeto de información así como los preceptos Estatutarios aplicables al supuesto caso, al objeto de negar, confirmar o corregir la situación origen del asunto.

b) Recibida la información por la persona afectada, comunicará a este Colegio lo que convenga a sus intereses, en el improrrogable plazo de diez días. Transcurrido el citado plazo, con la información que se disponga, se elevará el asunto al órgano colegial competente, a los efectos que proceda.

c) El órgano colegial correspondiente, teniendo en cuenta los hechos objeto de información y actuaciones producidas, actuará en consecuencia, y en su caso acordando lo procedente, según resulte de una mera irregularidad colegial o infracción Estatutaria.

En los supuestos de una mera irregularidad colegial, el acuerdo consistirá en la subsanación de la misma. Si de lo actuado se deduce infracción Estatutaria se procederá dando traslado al órgano instructor.

 

3. Resuelto el supuesto enjuiciado, el órgano correspondiente comunicará el Acuerdo adoptado, así como las vías de recurso que resulte aplicable, que estará condicionada al supuesto de hecho origen del tema y su incardinación en el texto del Estatuto.

Tercera.- Entrada en vigor.

 

Los presentes Estatutos entrarán en vigor el mismo día de su Acuerdo, que se remitirá al Consejo General de la Profesión, y se ordenará publicar en el Diario Oficial de Extremadura.

 

 

Disposiciones transitorias.

 

Primera.- Hasta tanto se instituyan la Comisión Deontológica, el Instructor de Expedientes y las Comisiones Especializadas, ejercerá estas funciones de procedimientos la Comisión de Gobierno del Colegio de acuerdo con el régimen previsto en este Estatuto.

Segunda.- No obstante las previsiones Estatutarias de habilitación colegial como Enfermero Ejerciente, previstas en su artículo 14 y concordantes, aquellos que se encuentren colegiados actualmente y que convalidaron la Especialidades de Fisioterapia y Podología con la actual titulación propia de Diplomado en Fisioterapia y Diplomado en Podología, mantendrán el status colegial como Enfermero Ejerciente en situación peculiar, por atípica, siempre que ocupen plaza y puesto de trabajo de Enfermero, debido a la especial circunstancia de constituir requisito de colegiación, si bien, dada la posible existencia de intereses contrapuestos entre las Profesiones, sus derechos y deberes colegiales se verán limitados según se establece en su artículo 14 de este Estatuto.

Tercera.- Los miembros de los Pleno de Gobierno del Colegio cuyos mandatos finalicen con anterioridad a los de los restantes integrantes del mismo debido al antiguo sistema de elección por mitades cada dos años, podrán permanecer en sus cargos hasta la celebración de las elecciones que tengan lugar, una vez finalizados todos los mandatos, para los nuevos cargos previstos en estos Estatutos.