El pasado 16 de junio de 2022, el Tribunal Supremo dictó una importantísima sentencia —en respuesta al recurso de nuestros Servicios Jurídicos— el cual confirma que el Pacto por el que se regula la Bolsa de Trabajo del SES discrimina a las aspirantes que, por razón del embarazo, la maternidad o la lactancia, no se pueden incorporar de manera efectiva a un puesto de trabajo. A continuación publicamos la nota informativa del Departamento Jurídico sobre esta Sentencia, con información de interés para los colegiados.

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