Como documento adjunto publicamos recurso de reposición contra la reciente convocatoria para la constitución de las Bolsas de Trabajo de la categoría Enfermera y del resto de “Unidades de Especiales Características”.
A diferencia de los dos recursos de reposición ya publicados, en este se discute la legalidad de no reconocer las jornadas reducidas por cuidado de hijo como servicios prestados a tiempo completo.
Se puede acceder al recurso desde el siguiente enlace: recurso reposición
