Como documento adjunto publicamos recurso de reposición contra la reciente convocatoria para la constitución de las Bolsas de Trabajo de la categoría Enfermera y del resto de “Unidades de Especiales Características”.

A diferencia de los dos recursos de reposición ya publicados, en este se discute la legalidad de no reconocer las jornadas reducidas por cuidado de hijo como servicios prestados a tiempo completo.

Se puede acceder al recurso desde el siguiente enlace: recurso reposición

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